Freundliches, positives Gespräch geführt durch die fachfremdeste Person im Raum
Verbesserungsvorschläge
Mein Vorstellungsgespräch bei der DB Fahrwegdienste GmbH verlief höflich.
Zwei Personen mit leitender Tätigkeit und eine Personalerin saßen mit mir zusammen am Tisch. Die mit Abstand jüngste im Raum, die Recruiterin, führte das Gespräch, die einen vorgedruckten Fragebogen an Bewerber durchgearbeitet hat. Die Fragen bezogen sich auf meinen bisherigen beruflichen Werdegang, meine Kenntnisse der Deutschen Bahn im Allgemeinen und die DB Fahrwegdienste im Speziellen. Weil es um eine Position mit Führungsverantwortung ging, wurden auch Fragen zur Personalführung gestellt.
Die Fragen an mich waren zahlreich und breit gestreut, allerdings fachlich und auf die zu besetzende Stelle bezogen, wenig zielgerichtet.
Auf meiner Einladung zum Bewerbungsgespräch stand eine falsche Adresse.
Glücklicherweise habe ich mir die Örtlichkeiten zwei Tage vorher angeschaut und habe dann selbst die eigentliche Adresse gefunden. Auch ist vom Berliner Recruitingteam die Uhrzeit des Gesprächs verschoben worden.
Bewerbungsfragen
- Keine Frage zum Hobby.
- Was machen Sie, wenn zwei Mitarbeiter sich streiten ?
- Was fehlt Ihnen noch, für diese Position ?
- Fragen zum Werdegang wurden gestellt.