Top Arbeitgeber, gute Mitarbeiterentwicklung und Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität durch Gleitzeit & Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sprechen nicht alle auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Fachkräfte gemäß ihren Qualifikationen einsetzen
Work-Life-Balance
Beruf und Privatleben sind aufgrund der gegebenen Möglichkeiten im Balance
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine eng vernetzte Verbindung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Klassische Rangordnungen gibt es nicht mehr. Wer die fachliche und sozialen Kompetenz hat, wird die Führung des Teams übernehmen und als Teamleiter akzeptiert.
Gleichberechtigung
DB E&C Saarbrücken = Eine Sache, die ohne die Frau unternommen wird, ist eine verlorene Sache.
Umgang mit älteren Kollegen
Mentoring-Programme ermöglichen den Älteren, ihre erworbenen Erfahrungen an die Jüngeren weiterzugeben und bieten zugleich eine willkommene Wertschätzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Mitarbeitern werden Massagen angeboten. Außerdem werden Rückenschulen angeboten, bei denen direkt erlernt wird, die richtige Haltung bei der Arbeit einzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und vor allem die betrieblichen Zusatzleistungen sowie Zusatzurlaub kommen echt gut bei den Mitarbeitern an.