JAZ in the City - ich bin bepurpelt
Kommunikation
An der Kommunikation untereinander, also von Stage zu Stage, muss dringend gearbeitet werden
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammhalt ist top. Jeder stärkt jedem den Rücken, egal aus welcher Abteilung und egal, ob Manager oder „normaler“ Mitarbeiter. Bei Problemen oder Anliegen kann man mit jedem darüber sprechen, hier wird jeder respektiert. Eine bessere Band kann man sich nicht wünschen ;)
Work-Life-Balance
Vorab: Wir arbeiten in der Hotellerie. Arbeiten am Wochenende und an Feiertagen ist ganz normal und etwas, worauf man sich einlässt, wenn man hier anfängt. Trotzdem sind die Arbeitszeiten als auch der Ausgleich der Wochenendarbeit so gut gelegt, dass jeder mal ein freies Wochenende hat.
Vorgesetztenverhalten
Ein Lob an die Vorgesetzten. Der Vorteil im JAZ ist, dass hier jeder geduzt wird. Somit hat man auch gleich eine ganz andere Verhaltenskommunikstion mit den Stagemanagern. Machst du was gut, wirst du gelobt. Gute Arbeit bleibt also nicht übersehen. Machst du was falsch, wird respektvoll erklärt, warum es so nicht geht. Keiner der Manager ist überheblich oder respektlos.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Hotel sind an sich immer die gleichen, nur gleichen sie sich nicht. Jeder Tag ist eine neue Herausforderung, was aber gar kein Problem ist, sobald Routine in den Arbeitstag kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir ein recht junges Team sind, möchte ich nichts dazu sagen. Sonst fühlt sich noch jemand angegriffen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird versucht, so umweltbewusst wie möglich zu arbeiten. Auf Lokale Lieferanten wird geachtet. Vielleicht werden aber mal die PET Flaschen aus den Kühlschränken getauscht, dann wäre das alles 5 Sterne wert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird nach Tarif, was absolut ok ist! Besser habe ich in keinem Hotellerieunternehmen verdient
Karriere/Weiterbildung
Schulungen für alle Mitarbeiter wären mal ganz interessant.