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Bewertung

JAZ in the City - ich bin bepurpelt

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H World International in Frankfurt am Main gearbeitet.

Kommunikation

An der Kommunikation untereinander, also von Stage zu Stage, muss dringend gearbeitet werden

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammhalt ist top. Jeder stärkt jedem den Rücken, egal aus welcher Abteilung und egal, ob Manager oder „normaler“ Mitarbeiter. Bei Problemen oder Anliegen kann man mit jedem darüber sprechen, hier wird jeder respektiert. Eine bessere Band kann man sich nicht wünschen ;)

Work-Life-Balance

Vorab: Wir arbeiten in der Hotellerie. Arbeiten am Wochenende und an Feiertagen ist ganz normal und etwas, worauf man sich einlässt, wenn man hier anfängt. Trotzdem sind die Arbeitszeiten als auch der Ausgleich der Wochenendarbeit so gut gelegt, dass jeder mal ein freies Wochenende hat.

Vorgesetztenverhalten

Ein Lob an die Vorgesetzten. Der Vorteil im JAZ ist, dass hier jeder geduzt wird. Somit hat man auch gleich eine ganz andere Verhaltenskommunikstion mit den Stagemanagern. Machst du was gut, wirst du gelobt. Gute Arbeit bleibt also nicht übersehen. Machst du was falsch, wird respektvoll erklärt, warum es so nicht geht. Keiner der Manager ist überheblich oder respektlos.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Hotel sind an sich immer die gleichen, nur gleichen sie sich nicht. Jeder Tag ist eine neue Herausforderung, was aber gar kein Problem ist, sobald Routine in den Arbeitstag kommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wir ein recht junges Team sind, möchte ich nichts dazu sagen. Sonst fühlt sich noch jemand angegriffen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird versucht, so umweltbewusst wie möglich zu arbeiten. Auf Lokale Lieferanten wird geachtet. Vielleicht werden aber mal die PET Flaschen aus den Kühlschränken getauscht, dann wäre das alles 5 Sterne wert.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlt wird nach Tarif, was absolut ok ist! Besser habe ich in keinem Hotellerieunternehmen verdient

Karriere/Weiterbildung

Schulungen für alle Mitarbeiter wären mal ganz interessant.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

wir möchten uns ganz herzlich bei Dir bedanken, nicht nur für diese großartige Bewertung, sondern auch dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ausführlich darauf einzugehen was Du gut findest (und wo Verbesserungsbedarf besteht).

Bezüglich der Schulungen freue ich mich, dass es hier in letzter Zeit einige Neuerungen gab, um E-Learning zu erleichtern - dazu kannst Du mich gerne auch direkt kontaktieren, dann stelle ich dich zu den Kolleginnen und Kollegen in der Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung durch :) Du erreichst mich unter markus.thomalla@deutschehospitality.com oder 069 66564 641

Viele Grüße, weiterhin viel Erfolg, und bleib uns noch lang erhalten!

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