Toller Einstieg in das Berufsleben mit freundlicher Atmosphäre und allgemein positivem Betriebsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wurde oben bereits alles genannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wahrscheinlich ist nicht jeder Arbeitgeber so, wie der Sonnenhof. Ob man in anderen Betrieben so schnell Anschluss findet, die Arbeitsatmosphäre so angenehm ist und man jeden Tag gerne zur Arbeit geht, weil das Umfeld einfach passt? Es verzerrt die Realität auf dem Arbeitsmarkt etwas, aber das ist ja nicht unbedingt schlecht, nur eben selten.
Verbesserungsvorschläge
Das Personalessen ist teilweise verbesserungswürdig, auch könnte man die Kantine farblich oder mit ein paar großformatigen Bildern etwas attraktiver gestalten. Grüne Pflanzen sorgen nicht nur für ein angenehmes Klima, sondern beruhigen auch das Auge.
Arbeitsatmosphäre
Positiv hervorzuheben sind die offenen Ohren, die nicht nur die Vorgesetzten stets haben, sondern auch die der Kollegen. So gehören schlechte Laune oder Problemchen schnell der Vergangenheit an. Insgesamt herrscht ein recht freundlicher Umgangston und es entstehen teilweise sehr gute Freundschaften, die ich nicht mehr missen möchte.
Kommunikation
Hieran könnte noch etwas gearbeitet werden. Absprachen klappen meist ganz gut, die Dokumentation selbiger fehlt dann aber doch hin und wieder, sodass es zu Missverständnissen kommen kann. Hierfür bieten sich mittlerweile tolle Tools an, die Kommunikation nachhaltig vereinfachen und verbessern. Die Telefonanlage ist auch etwas retro, aber daran wird bereits gearbeitet. Daher 4 Sterne mit Bemühung 5 zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt muss man die familiäre Arbeitsatmosphäre hervorheben. Meinungsverschiedenheiten gibt es sicher hin und wieder, aber man kann über alles reden und man steht eigentlich nie allein da. In dieser Hinsicht ist der Sonnenhof wirklich einmalig.
Work-Life-Balance
Durch die minutengenaue Zeiterfassung mittels Stempeluhr (via Fingerabdruck) werden Überstunden, sofern sie gemacht werden, entsprechend angerechnet. Freizeit ist somit vorhanden und wird gerne zusammen mit Kollegen genutzt. Hotellerie üblich gibt es auch mal Tage, an denen mehr gearbeitet wird, hier hilft aber meist jeder mit, was auch nicht selbstverständlich ist.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Situationen ist an dem Vorgesetztenverhalten nichts auszusetzen. Thematiken werden auf den Tisch gebracht, diskutiert und umgesetzt. Mitarbeiterstimmen werden angehört und auch mit einbezogen. Die Dokumentation könnte hierbei verbessert werden, sodass es im Nachhinein zu weniger Missverständnissen bei der Umsetzung kommt. Wertschätzung der Leistungen ist generell gegeben, manchmal fehlt sie jedoch. Insgesamt kann man sich aber nicht beschweren und es darf/ kann auch mit den Vorgesetzten gelacht werden.
Interessante Aufgaben
Hotellerie like eben. Täglich wechselnde Gäste jeden Alters erfordern Individualität. Dadurch ist das Aufgabengebiet recht weit gesteckt, der Blick über den eigenen Tellerrand wird gerne ermöglicht und es gibt immer etwas spannendes zu tun. Auch verschließt man sich nicht vor Innovationen, probiert neues aus und ist dadurch stets gefordert, das notwendige Vertrauen inklusive.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen. Zudem herrscht eine hohe Akzeptanz und Toleranz zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Erachtens herrscht auch hier ein hohes Maß an Respekt und Wertschätzung. Hinsichtlich der vielen jungen Mitarbeiter sind ältere Kollegen eine gute Anlaufstelle bei Fragen, die auch entsprechend gerne beantwortet werden.
Arbeitsbedingungen
Auf sozialer Ebene alles sehr gut. Die technische Ausstattung könnte hingegen grundlegend saniert werden. Bis auf wenige PCs dauern Prozesse doch recht lang. Ein einheitlicher Standard bei Hard- und Software würde hier sicher die ein oder andere Aufgabe erleichtern und den Arbeitsalltag etwas entspannen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Luft nach oben gibt es sicher immer, insgesamt stehen Leistung und Gehalt jedoch in einem fairen Gleichgewicht. Eine betriebliche Altersvorsorge ist möglich, zudem gibt es Mitarbeiterrabatte, Personalessen und eine gerechte Vergütung von Mehrarbeit.
Image
Bestes Hotel im Ort, Brandname Steigenberger ist auch sehr gut zu bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen zur Fortbildung und Austausch mit anderen Hoteliers werden ermöglicht. Aufstiegschancen sind ebenfalls kein Fremdwort.