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Hospitality
Bewertung

toller Wiedereinstieg nach Elternzeit

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Steigenberger Hotel Graf Zeppelin in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sehr individuell auf mich persönlich und meine Bedürfnisse als junge Mutter eingegangen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man könnte eventuell mit neueren und besseren Systemen arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal noch ein bisschen innovativer mit dem Zahn der Zeit gehen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr vertrauensvolles und enges Verhältnis mit direkten Vorgesetzen/ der Direktion

Kommunikation

Tägliche Meetings und Abstimmungen unter den Abteilungsleitern. Informationen werden schnell weitergegeben und kommuniziert. Beim follow up könnten wir ggf. manchmal schneller sein.

Kollegenzusammenhalt

Ein guter Mix aus jungen und älteren Mitarbeiter*innen sowie Mitarbeiter*innen mit kurzer und längerer Unternehmenszugehörigkeit, die meistens ein gemeinsames Ziel verfolgen und an einem Strang ziehen.

Work-Life-Balance

Ich bin Mutter und arbeite in Teilzeit. Ich habe geregelte Arbeitszeiten, komme meist pünktlich nach Hause. Bei der Urlaubsplanung etc. wird maximale Rücksicht auf mich genommen. Das ist wirklich toll und nicht selbstverständlich.

Vorgesetztenverhalten

Das Handling während der Corona Pandemie war toll: es wurden klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und realistische Ziele gesetzt.

Interessante Aufgaben

Spannende Tätigkeit. Jeder Mitarbeiter darf sich aktiv einbringen und Ideen umsetzen.

Gleichberechtigung

Ich hatte die einzigarte Chance, dass ich trotz kleiner Kinder nach meiner Rückkehr aus der Elternzeit sogar in eine Führungsposition befördert wurde. Ich erfahre täglich eine tolle Unterstützung und Förderung.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben viele langjährige und ältere Mitarbeiter, die voll im Team integriert sind.

Arbeitsbedingungen

Als Mutter habe ich die maximale Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die DH ist im Bereich Nachhaltigkeit wirklich vorbildlich: Green Team, Green Meetings, stromsparende LED Beleuchtung, paperless, Bienen, Mitarbeiter dürfen sich jedes Jahr einen Tag sozial engagieren uvm.

Gehalt/Sozialleistungen

Aufstockung des Gehalts während der Kurzarbeit, Altersvorsorge etc.

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter weden gefördert und weiterentwickelt und nach Möglichkeit intern oder innerhalb der Company befördert, Azubis werden regelmäßig nach der Ausbildung übernommen


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Arbeitgeber-Kommentar

Markus ThomallaExpert HR Marketing & Recruiting

Liebe Kollegin,

vielen lieben Dank für diese tolle Bewertung :) Wir freuen uns wirklich, dass Dein Neustart nach der Elternzeit so reibungslos geklappt hat und Du Dir auch die Zeit nimmst, Deine Erfahrung hier zu teilen!

Trotz des vielen Lobs sehen wir aber auch Deine Verbesserungsidee - dass es hier Verbesserungsmöglichkeiten bei einigen Systemen gibt wissen wir, und die IT arbeitet daran!

Viele Grüße, und weiterhin viel Erfolg für Dich!