Seit 10 Jahren dabei und nicht bereut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite gerne für die Deutsche Hospitality, weil ich mich hier als Mitarbeiter wert geschätzt fühle. Man wird respektvoll und fair behandelt, man hat wirklich das Gefühl hier ein Teil zu sein. Es werden gute Aufstiegsmöglichkeiten geboten und man kann sich auch aktiv als Person einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht nicht schlecht, eher etwas bedenklich. Seit dem die DH von der Huazhu Group gekauf wurde hat man das Gefühl , Wachstum unter allen Umständen, expandieren was das Zeug hält. Vielleicht sollte man erstmal schauen das mant schützt und erhält was schon da ist, grad in diesen Zeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist wirklich entspannt und ich komme gerne hier zur Arbeit, weil man sich immer willkommen fühlt. Es ist ein harmonisches Miteiander auch in stressigen Zeiten.
Kommunikation
Man wird über alles wichtige zeitnah informiert per Mail oder intern auch per Hausmitteilung, sodass man auf dem neuesten Stand bleibt. Grad jetzt in Corona Zeiten sehr wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde man kann sich hier wirklich auf seine Kollegen verlassen, auch wenn man mal Hilfe braucht, ich habe immer das Gefühl meine Kollegen sind ansprechbar und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Ist wirklich perfekt für einen Job in der Hotelerie. Es gibt keine Teildienste, man hat meistens pünktlich Feierabend. Überstunden werden zeitnah abgebaut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Grad da einige schon sehr lange im Unternehmen sind kann man auch auf Ihre Erfahrung und Hilfe zählen
Interessante Aufgaben
Der Alltag an der Rezeption ist vielseitig, man kann auch innerhalb der Kette sehr gut aufsteigen wenn man das möchte
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Anreize geschaffen auch lange im Unternehmen zu bleiben, zum Beispiel durch Zahlung von Jubiläumsgeld, betriebliche Altersvorsorge etc. Und ich finde der Konzern hat noch wirklich auch ein Interesse daran seine Mitarbeiter zu halten und sie als Kapital zu sehen.
Arbeitsbedingungen
Wirklich gut, man kann seine Freiwünsche zum Beispiel eintragen und sie werden auch berücksichtigt. Dienstplanänderungen werden zeitnah abgesprochen. Auch wird auf die individuelle Situation der Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Deutsche Hospitality setzt sich stark ein für Nachhaltigkeit, zum Beispiel durch sog. "Green Meetings", achtet auch bei den Produkten für das Frühstück darauf. Auch Sozialbewusstsein wird immer wieder durch Spendenaktionen etc. gezeigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird nach Tarif bezahlt. Es wird Urlaubsgeld und Weihachtsgeld gezahlt. Auch zur Zeit der Corona Pandemie stockt die Deutsche Hospitality das Gehalt auf, das ist nicht überall selbstverständlich.
Image
Vor 10 Jahren hieß es noch Steigenberger Hotel Group und vertrat eher traditionelle Werte, als dann der Wechsel zur Deutschen Hospitality vollzogen wurde, hatte man den Eindruck es wird offener und internationaler, ich denke auch dadurch das sich die DH mit mittlerweile 5 Marken etabliert hat trägt dazu bei.
Karriere/Weiterbildung
Man hat sehr gute Chancen aufzusteigen. Zum Beispiel wird auch für junge Führungskräfte ein Nachwuchskräfte Programm angeboten indem man schon mal auf künftige Aufgaben vorbereitet wird. Man hat auch so die Möglichkeit an Seminaren oder Online Schulungen teilzunehmen, dies wird auch stark umgesetzt und "steht nicht nur auf dem Papier".