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Bewertung

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

auch wenn wir natürlich mit der Note, die Du uns gibst, nicht zufrieden sein können, freuen wir uns trotzdem, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns hier zu bewerten.

Ich kann einige Punkte Deiner Bewertung nicht ganz nachvollziehen, insbesondere den Bereich Abwechslung, da es nach Lehrplan und interner Regelung so ist, dass Auszubildende jede Abteilung des Hotels durchlaufen.

In Bezug auf Respekt wäre es toll, wenn Du uns mitteilen könntest, ob es sich um eine vereinzelte Person handelt und ob Du ein Beispiel (gerne anonymisiert) nennen könntest, damit wir besser verstehen, worum es Dir geht.

Auch den Punkt Karrierechancen hast Du nur mit einem Punkt bewertet, obwohl Du selbst die Karrieremöglichkeiten in und außerhalb des Hauses, die ein international auftretender Konzern wie unserer bieten kann, ansprichst?

Ich würde mich sehr freuen, wenn wir in den Austausch gehen könnten, so dass wir wissen, was wir bei Dir hätten besser machen können und um sicher zu gehen, dass niemand mehr mit dem Gefühl nach Hause geht, nicht mit Respekt behandelt worden zu sein. Das bedauern wir in Deinem Fall sehr.

Solltest Du nicht direkt mit uns kommunizieren wollen, steht Dir alternativ auch gerne Herr Thomalla aus der Konzernzentrale zur Verfügung, den Du unter der Nummer 069 66564 641 oder markus.thomalla@deutschehospitality.com erreichst.

Wir würden uns freuen von Dir zu hören, und wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft!

Roswitha Krings
Personalbüro
Steigenberger Parkhotel Düsseldorf