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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Hospitality die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 556 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Deutsche Hospitality
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Hospitality
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    61%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erhalte alle notwendigen Informationen für meine Arbeit und werde mit einbezogen um Erfolge zu optimieren

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter könnten mehr mit einander kommunizieren um Arbeitsschritte zu optimieren.
Und vielleicht nur in der ich Form denken

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich werde von meinen Vorgesetzten gefördert und gefordert es werden realistische Ziele gesetzt .

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Kurzarbeit leider wenig Kommunikation möglich, da man sich nicht immer sieht.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben im März eröffnet um dann wieder zu schließen. Seit Juli dann wieder offen, leider vieles eingeschränkt wegen Corona. Hoffentlich ist das alles bald mal vorbei und dann legen wir hier richtig los.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein, liegt aber an der Kurzarbeit. Sehen uns ja alle kaum.