Die DKB will TechBank kann es aber nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mangel an Vorgesetzten-Feedback.
Verbesserungsvorschläge
Leitende Position mit Menschen besetzten, die auch wirklich ein Team/Bereich leiten und nicht nur verwalten können, um somit den Zusammenhalt zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Personal wird nur als beliebig austauschbare Ressource, nicht als Asset gesehen
Kommunikation
Kein sinnvolles Feedback.
Kollegenzusammenhalt
Nur im Team, nicht mit den Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Zu viel Belastung aufgrund der unrealistischen Vorgaben der Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter stören nur, keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Man erwartet einfach viel von allen, da gibt es keinen Unterschied.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Wertschätzung der langjährigen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik und Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäftsmodell
Gehalt/Sozialleistungen
Die Zahlung erfolgt pünktlich.
Image
Selten positive Worte über den Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzten fördern keine Karrieren.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
danke für deine Bewertung. Bei deinem Arbeitsverhältnis scheint einiges im Argen zu liegen, das tut uns leid.
In vielen deiner Anmerkungen geht es um negatives Verhalten von Vorgesetzten: Mangelndes Feedback zum Beispiel, unrealistische Vorgaben, keine Förderung von Karrieren. Ich hoffe, ich trete dir jetzt nicht zu nahe, aber - kann es sein, dass du bei deiner etwas pauschalen Kritik vor allem deine eigene Führungskraft im Kopf hattest?
In diesem Fall solltest du dringend das Gespräch suchen, denn deine (absolut nachvollziehbare) Frustration wird von alleine nicht besser werden. Und falls du und deine Führungskraft selbst dann auf keinen grünen Zweig kommen, könnt ihr euch jederzeit an eure*n verantwortliche*n HR Business Partner*in wenden. Eine Lösung gibt es immer, und wenn es ein interner Wechsel in eine Umgebung ist, die dich zufriedener und motivierter macht.
Viele Grüße aus deinem HR-Team: Ingo