Gemischte Gefühle mit Vor- aber auch Nachteilen
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office, Nachhaltigkeitsgedanken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
an manchen Standorten gibt es nicht genug Arbeitsplätze für alle, die Hardware-Ausstattung könnte besser sein, mehr Unterstützung durch Ausstattung im Homeoffice statt nur eines Laptops mit schlechtem Bildschirm
Kommunikation
Durch die Größe der Organisation kommen nicht immer alle Informationen an den richtigen Stellen an und manche Dinge erfährt man zufällig, obwohl sie einen direkt betreffen. Ich würde mir hier mehr Kommunikation von oben wünschen.
Work-Life-Balance
Wie bei anderen Arbeitgebern oder im Projektgeschäft auch: es gibt Phasen mit mehr und Phasen mit weniger Belastung. Durch die flexible Arbeitszeit, lässt sich das aber einigermaßen ausgleichen.
Arbeitsbedingungen
Keine festen Arbeitsplätze im Büro und dazu gibt es an unserem Standort zu wenig Arbeitsplätze für alle, d.h man muss teilweise im Homeoffice arbeiten (unabhängig von der aktuellen Pandemiesituation bewertet!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die DKB legt großen Wert auf Nachhaltigkeit
Gehalt/Sozialleistungen
mit Tarifvertrag geregelt, betriebliche Altersvorsorge
Karriere/Weiterbildung
es werden regelmäßig diverse Möglichkeiten über die hausinterne Management School angeboten, ansonsten bespricht man individuelle Wünsche mit der Führungskraft
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Alles in allem klingt das ja ganz gut, oder?
Was Kommunikation betrifft: Hier ist es gar nicht so leicht, allen gerecht zu werden. Aber wenn du dich tatsächlich manchmal von wichtigen Infos abgehängt fühlst, solltest du das unbedingt mit deiner Führungskraft besprechen.
Und feste oder flexible Arbeitsplätze - das ist oft eine Geschmacksfrage. Im Zuge von FlexWork werden allerdings Homeoffice und Arbeiten von unterwegs immer mehr zunehmen. Und dafür werden wir auch bei der technischen Ausstattung für flexibles Arbeiten konsequent nachbessern.
Viele Grüße aus deinem HR-Team: Claudia