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DKB 
Deutsche 
Kreditbank 
AG
Bewertung

Läuft soweit ganz gut, es gibt aber noch einige Baustellen.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DKB AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Behandlung, offene Kommunikation über Firmen-Ziele und den aktuellen Stand, gute Ausstattung. Sehr viele Möglichkeiten der Weiterbildung, auch horizontal in andere Abteilungen, teils sogar via Self-Service über eine interne Platform.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritik und teils auch größere Probleme werden teils noch "von oben" klein geredet statt sie anzugehen. Pflichtaufgaben (z.B. Regulatorik) werden auch als solche nur halbherzig behandelt und erzeugen einen Flickenteppich, statt sie proaktiv umfassend anzugehen und eine dauerhafte Lösung zu erarbeiten. Hier sehe ich auch das größte Risiko sollte wirklich einmal etwas passieren.

Ich würde somit die Firma grundsätzlich weiterempfehlen, bisher jedoch noch mit einem "aber..." im Satz.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Kommunikationswege: Wen kann ich für welches Thema ansprechen?
Oftmals muss man sich noch durch mehrere Kollegen durchfragen bis man an der richtigen Person angekommen ist.
Die Bürokratie und die Dauer von einigen Vorgängen (z.B. Berechtigungsvergaben) zieht sich noch zu sehr.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt einzelne Ausreißer, aber die meisten sind sehr motiviert dabei und das merkt man positiv.

Kommunikation

Es wird viel von Seiten der Geschäftsführung kommuniziert - seien es die nächsten strategischen Ziele und Vorhaben oder schlicht interne Abteilungswechsel. Auch in Corona läuft vieles sehr gut via Online-/Videomeetings. => Dafür würde ich 5 Sterne geben.

Jedoch:
* An manchen Ecken gibt es aber immer mal wieder Personen, die an Kritik nicht immer interessiert sind - allgemein, nicht ausschließlich.
* So einige Kommunikationswege sind oftmals unklar, man weiß manchmal nicht, wen man für ein bestimmtes Thema ansprechen soll.

Work-Life-Balance

Flexwork, sehr weit gefasste Arbeitszeiträume, Vertrauensarbeitszeit. Klare Bekenntnis zu "schalte dein Handy auch mal ab, wenn du gerade nicht im Dienst oder krank bist".

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedlich. Es gibt einige Projekte die an sehr spannenden Themen arbeiten. Aber auch Abstellgleise für "Pflichtaufgaben", die gemacht werden müssen, aber teils nur periphär unterstützt werden.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestattete Büros. In Homeoffice Zeiten sind viele Kollegen gut mit Laptop und Diensthandy ausgestattet - aber leider noch nicht alle. Auch einheitliche Geräte, zB. brauchbare Mikrofone für alle Kollegen im Homeoffice wären noch ausbaufähig.

Gehalt/Sozialleistungen

Im DKB AG Umfeld gibt es einen guten Tarifvertrag mit Zusatzleistungen wie Essenchecks, Rentenvorsorge, VL, etc.

Image

Ohne hier zu sehr in Details gehen zu können... Es gibt durchaus vieles, wo internes und externes Image übereinstimmen. Teils ist sogar das interne noch besser. Teils aber auch deutlich schlechter, weil manche Kritik nicht ernst genommen/gewinnbringend genutzt wird.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten mittels einer internen Schulungssystems. Aber auch Angebote von außerhalb werden aktiv angeboten und von der Firma ohne Halte-Verträge bezahlt.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Ingo Müller, Team Employer Branding
Ingo MüllerTeam Employer Branding

Du scheinst dich bei der DKB insgesamt ziemlich wohl zu fühlen, liebe*r Kolleg*in - das freut uns erst einmal sehr. :) Aber man bemerkt auch schnell einen Wermutstropfen: Den Umgang mancher Kolleg*innen und Führungskräfte mit Kritik.

Tatsächlich arbeiten wir schon seit einiger Zeit daran, die Feedback- und Lernkultur in der DKB zu fördern und zu stärken. Entwicklungsdialog, Feedback+, der Relaunch des Ideenmanagements - einige der Maßnahmen kennst du bestimmt schon selbst. Die vielen positiven Rückmeldungen zeigen uns, dass wir hier schon einiges erreicht haben. Aber klar: Es liegt auch noch Arbeit vor uns. Wir hoffen, du machst auch in deinem Arbeitsumfeld bald bessere Erfahrungen.

Danke in jedem Fall für deine ausführliche und offene Bewertung. Und falls du konkrete Ideen oder Vorschläge für uns hast, was wir künftig anders oder besser machen können, melde dich jederzeit gerne bei uns!

Liebe Grüße aus deinem HR-Team: Ingo

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