Top Arbeitsgeber mit Vision hin zum Kundenerlebnis, guten Prozessen, motivierten Mitarbeitenden und Nachhaltigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Echtes Nachhaltigkeitsdenken. Profitable Bank statt Funding-getriebes Geschäftsmodell ohne Vision, Neben den Zielen Kundenerlebnis werden Themen wie Prozesse, die Organisation/Mitarbeitende aber auch Profitabilität beachtet.
Sehr viele Benefits (AV, Sodexo-Pass, Inflationszulage, Unfall-Versicherung,...)
Verbesserungsvorschläge
Noch offensiver mit den absolut vorhandenen tollen Vorteilen als Nachhaltigkeitsbank werben und Kund*innen abholen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird komplett neu gebaut. In der Code-Factory ist es schon sehr nice.
Kommunikation
Im direkten Team sehr regelmäßig. Vorstandsplausch möglich. Townhall-Meetings liefern Erklärung für Entscheidungen. Infos zur Unternehmensentwicklung ebenso regelmäßig publiziert. Weitere Infos über interne Kommunikationsplattform.
Kollegenzusammenhalt
Noch nie bisher ein so herzliches Team und Miteinander auch Teamübergreifend erlebt, ehrlich.
Work-Life-Balance
Passt. Man hat einen hohen Vertrauensvorschuss, dass man seine Arbeit macht, egal ob man einen Tag auch mal mittags geht. 9-5 gibts durch FlexWork so nicht mehr. Jeder kann für sich einteilen. Schläfer werden aber auch entlarvt.
Vorgesetztenverhalten
Bisher sehr offen, kommunikativ und ehrlich. Feedback gibts direkt und nicht erst im nächsten Jahresgespräch. Kurze Kommunikationswege dank hybrider Arbeitsweise.
Gleichberechtigung
Teil der Vision und DNA. Hier wird sehr drauf geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In jeder Entscheidung wird danach gefragt und man muss begründen, wie das zu den Unternehmensziel als Industry Leader Nachhaltigkeit passt.
Image
Gutes Image, was gerechtfertigt ist. Ziel ist es das Kundenerlebnis zu steigern. Die Geldverbesserer-Rolle ist nicht nur ein "blauer" Anstrich, sondern echtes Ziel.
Karriere/Weiterbildung
Bisher noch nicht gehört, dass man es freiwillig angeboten bekommt.