Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Parkplatz
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSetzt sich aktiv für behinderte Sportler ein aber leider mit zweierlei Maß
Flexibilität bzgl Home Office
Zusammengehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter fördern
Kontrollwahn, kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Beuchert vermischt Sport mit Politik!
Absicherung der Mitarbeiter, wenig Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Beuchert vermischt Sport mit Politik.
Nicht zweierlei Maß bei behinderten Sportlern, die aus kriegsführenden Ländern kommen, anlegen.
Laut Beuchert sollen behinderte russische Sportler weiterhin ausgeschlossen werden. Z.B. amerikanische behinderte Sportler aber nicht. USA hat viele Kriege und den letzten Jahren geführt.
Männer und Frauen gleichstellen
Ehrliche Kommunikation
Bei ‚Zankereien‘ gegenwirken und nicht mitziehen
Strukturen und Arbeitsabläufe lockern. Teilweise sehr eingefahren und alles muss strikt nach Vorgabe erledigt werden; eigene Arbeitsweisen sind nicht wirklich erwünscht.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutscher Behindertensportverband ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt passt nicht mehr zu den ständig wachsenden Aufgaben und Verantwortungsbereichen.
