Spannende Zielgruppen und tolle Angebote
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg*innen sind zum Teil schon ewig im Verlag beschäftig. Das zeigt, wie gut der Zusammenhalt an dieser Stelle ist, nicht nur zwischen den Mitarbeiter*innen, sondern auch zu den direkten Führungskräften. Es wurde im letzten Jahr außergewöhnlich viel Geld investiert und die Ausstattung der Mitarbeiter und in die Weiterentwicklungen der Produkte.
Kommunikation
Man kann natürlich immer mehr machen - aber es hat sich in den letzten Jahren viel getan. Teamsmeetings, digitale Mitarbeiterversammlungen, meet&talk, Intranet, ... Ich fühle mich gut informiert und mitgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich - fast familiär. Man unterstützt sich und ist aber auch offen und wenn es mal sein muss, kommt konstruktive Kritik. Ich habe im dlv noch nie eine "linke Nummer" erlebt.
Work-Life-Balance
Hunde haben Zugang zum Büro, Gleitzeit, realistische Zielvereinbarungen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester, Homeoffice ist möglich, ...
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich mit meiner Arbeitsleistung wertgeschätzt und erlebe eine Kommunikation auf Augenhöhe. Die Zielvereinbarungen und Prozesse sind transparent und ich habe das Gefühl, dass ich immer gehört werde. Ich kann mich einbringen und aktiv mitwirken an der Weiterentwicklung der Produkte und Angebote.
Interessante Aufgaben
Noch nie hatte ich einen Arbeitgeber, der es in dem Maße wie der dlv zugelassen hat, dass der Mitarbeiter sich aktiv einbringen kann. Ich darf mitgestalten und den Verlag damit weiterbringen. Das macht nicht nur Spaß an der täglichen Arbeit, man erfährt dadurch Wertschätzung und es ist Ansporn für zukünftige Aufgaben.
Gleichberechtigung
Der dlv ist ein gutes Beispiel im Verlagumfeld für Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Im Verlag gibt es zum größten Teil kleine Büroeinheiten mit 2 - 3 Personen Büros. Alle sind technisch gut ausgestattet, es wurde im letzten Jahr viel in die technische Ausstattung der Kollegen*innen investiert, so dass heute alle sehr gut ausgestattet sind. Jahr für Jahr werden einzelne Büroeinheiten renoviert, daher hat man in den verschiedenen Etagen unterschiedliches Mobiliar.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarifvertrag, somit sehr gutes solides Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Unternehmensausschüttung, Altersvorsorge, VWL, Fahrtkostenzuschuss, Homeoffice, Überstundenabnahme, Betriebsrat vorhanden, 30 Tage Urlaub, 37,5 Stunden Woche, Hunde erlaubt :), Prämien bei Hochzeit, Jubiläen und Geburt, Sonderurlaubstage und es gibt nun sogar ein Eltern-Kind-Zimmer..
Karriere/Weiterbildung
Hier wird sogar ein besonderer Fokus draufgelegt. Mitarbeiter*innen können sogar selber Wünsche für Weiterbildungsangebote formulieren. Ich durfte schon bei vielen Kollegen*innen beobachten, wie diese intern neue Aufgaben übernehmen durften und die dlv-Karriereleiter raufgestiegen sind.