sicherer Arbeitgeber, mit den Benefits, sie ich suche und tollen Kollegen :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits (die kenne ich von anderen Arbeitgebern nicht so umfassend), Work-Life-Balance, Kollegen und Vorgesetzer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal schnellere Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation schneller und "straighter" abwickeln, Onboarding optimieren, Hausöffnungszeiten noch mehr ausweiten
Arbeitsatmosphäre
Durch den stetigen Wandel sind natürlich auch die Aufgaben stets im Wandel, ich fühle mich aber immer gut aufgehoben und sicher und komme mit Neuem gut zurecht. Viele Mitarbeiter sind schon seit mehreren Jahrzehnten dabei, hier fällt oft der Wandel schwerer - man sollte sich jedoch nicht pauschal dagegen versperren, dann kann man diese Entwicklungen sogar genießen und mehr daraus herausholen.
Kommunikation
Das Intranet wurde komplett überarbeitet und es gibt seit einigen Jahren nun auch eine Unternehmenskommunikation, die die Mitarbeiter immer auf dem Laufenden hält. Monatliche Treffen mit der Geschäftsleitung, "meet&talks" mit den Führungskräften etc. Das Onboarding könnte noch etwas ausgebaut werden und manche Entscheidungen kommen etwas spät zur Sprache.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team super :) und das auch zu den Abteilungen mit denen wir ebenfalls zusammenarbeiten. Hier herrscht ein sehr familiäres und freundschaftsliches Verhältnis bis ins Private hinein. Da habe ich in anderen Firmen schon sehr schlimmes erlebt...
Work-Life-Balance
Eine 37,5 Stunden Woche für die kaufmännisch angestellten, 36 Stunden bei den Redakteuren - das ist für mich zur Vereinbarung mit dem Privatleben super. Gleitzeit herrscht ebenfalls.
Vorgesetztenverhalten
Ist sicherlich bei jeder Führungskraft anders, aber wir gehen uns auf Augenhöhe entgegen, finden bei Problemem immer ein offenes Ohr und auch hier herrscht ein sehr angenehmes Verhältnis. Auch die Geschäftsleitung schaut (während Corona natürlich weniger) ab und an vorbei zu einem kurzen Smalltalk.
Interessante Aufgaben
Der Wandel zum Digitalen dauert noch an und bringt natürlich seine Hürden mit sich. Dauert natürlich alles etwas länger als bei Startups, aber es wird sehr ernst genommen.
Gleichberechtigung
Ich wüsste keinen Fall, wo Diskriminierungen aufgetreten wären. Zwischenzeitlich sind ziemlich viele Frauen auch in den Führungsrollen tätig (Teamleitung sowie Abteilungsleitung).
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist mir kein Fall bekannt. Wir haben viele ältere Mitarbeiter im Haus, und auch sehr viele, die bereits seit Jahrzehnten im Haus sind - und das dann sicherlich nicht ohne Grund.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung passt (hardware- und softwaretechnisch). Wir haben in München auch durch den Umbau/Renovierung profitiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird auch immer stärker fokussiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarifvertrag, somit sehr gutes solides Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Unternehmensausschüttung, Altersvorsorge, VWL, Fahrtkostenzuschuss, Homeoffice, Überstundennahme, Betriebsrat vorhanden, 30 Tage Urlaub, 37,5 Stunden Woche, Hunde erlaubt :), Prämien bei Hochzeit, Jubiläen und Geburt, Sonderurlaubstage und es gibt nun sogar ein Eltern-Kind-Zimmer, es gibt noch einen großen Garten für die Mittagspausen
Image
Noch nicht so bekannt, in Fachkreisen aber schon. Daran wird aktuell gearbeitet, es gab auch schon erste Mitarbeiterbefragungen und Projektteams dazu.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte meine Ziele verwirklichen, habe dazu auch Weiterbildungen und Fortbildungen besucht (über die Arbeit) und habe mich so "weiter nach oben" gearbeitet.