Projektmanagement im Bereich GBS
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gesamtpaket, beispielhaftes Leben der Work-Life-Balance (Gleitzeit, mobiles Arbeiten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Einheit in der Gruppe - an der internen Vernetzung muss weiterhin aktiv gearbeitet werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr fachliche Weiterbildung rund um die Themen, in denen Mitarbeiter angestellt sind.
Arbeitsatmosphäre
I.d.R. gut bis sehr gut
Kommunikation
Optimierungsfähig, aber es gab und gibt laufende Verbesserungen. Die neue GF macht hier vieles richtig - die #wirapp für Mitarbeiter, interne Events, (abteilungs-)übergreifende Veranstaltungen
Work-Life-Balance
Hier punktet der DSV mit dem Tarifvertrag, der den Mitarbeitern effektive Vorteile bringt. Man hat ein Gleitzeitkonto und dieses wird auch so gelebt, Überstunden werden fair auf dem Konto verbucht.
Vorgesetztenverhalten
Offene und wertschätzende Kommunikation
Interessante Aufgaben
Schwieriges, politisch geprägtes Umfeld.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt sind die Bedingungen gut, aber nicht "sehr gut".
Insbesondere bei den im Einsatz befindlichen Softwarekomponenten gibt es oft mehrere Parallellösungen für ähnliche Zwecke, es gibt keine einheitliche Lösung - selbst innerhalb einer Abteilung ergeben sich hier Unterschiede.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht "top of the line", aber durchaus gut.
Image
Gut mit Optimierungspotenzialen, hier wird viel getan. Innen- und Außendarstellung sind sicherlich nicht ganz identisch, dies ist aber abhängig vom jeweiligen Bereich, in dem man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wer Förderung möchte, muss diese aktiv einfordern. Das Unterstützungsangebot intern hierzu ist gut und wird weiter ausgebaut, es gibt einen neuen LernCampus mit zahlreichen Veranstaltungen. Methodisch gibt es ein gutes Schulungsangebot, fachliche Weiterbildungsmaßnahmen fehlen aber und könnten deutlich ausgebaut werden (sicherlich wieder Bereichsabhängig).
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
danke für dieses wertschätzende Feedback. Schön zu lesen, dass Sie uns zu den einzelnen Aspekten so ausführlich geantwortet haben und Sie mit dem Gesamtpaket Ihrer Arbeit zufrieden sind. Bzgl. der fachlichen Weiterbildung haben Sie, wie Sie bereits beschrieben haben, die Möglichkeit diese z.B. im Rahmen Ihres Mitarbeiterjahresgesprächs aktiv einzufordern und so individuell für Sie und Ihre Tätigkeit passende Seminare zu besuchen.
Weiterhin viel Erfolg und Spaß mit Ihrer Arbeit und den Themen!
Herzliche Grüße