Personalführung ganz besonders engagiert...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Führung, besonders im Personal ist extrem empathisch.
Kommunikation
Engste Kommunikation zwischen Personalführung und Führung Tochter. Das Menschliche kommt nicht zu kurz.
Work-Life-Balance
Ü50 Kollegen aus Hamburg und Köln schwärmen von viel mehr Freizeit durch Maßnahmen der Personalführung. Work-Life-Balance at it´s best!
Vorgesetztenverhalten
Personalführung ist ganz nah dran an Führung von Tochterunternehmen. Hand in Hand, so macht Kooperation Sinn.
Gleichberechtigung
Auch männliche Führungsfiguren (Personal!) stehen zu ihrer weiblichen Seite. Diversity wie man sie heute lebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Personalführung gibt Ü50 Mitarbeitern von Töchtern aus Köln und HH die Chance sich noch einmal ganz neue auf dem Arbeitsmarkt zu bewähren. Toll!
Image
Ein prima Unternehmen. Wirklich.
Karriere/Weiterbildung
Fair bis ins Mark. Mitgefühl auch Führungskräften gegenüber, etwa auch Führung von AM Abbau befindlichen Töchtern. Das Zwischenmenschliche zählt, Leistung wird überbewertet! Eine dolle Sache in unserer sonst so kompetitiven Zeit.