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Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY Logo

Deutsches 
Elektronen-Synchrotron 
DESY
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score147 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektroniker:in6 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Forscher:in6 Gehaltsangaben
Ø80.000 €
Ingenieur:in6 Gehaltsangaben
Ø66.600 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Willkommen bei DESY!

Bei uns finden Sie ein internationales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit mehr als 2.900 DESYanerinnen und DESYanern, die in vielseitigen Berufsfeldern tätig sind – unter anderem in Naturwissenschaften, IT, Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften, Verwaltung und Technik. Das Forschungszentrum DESY bietet eine Vielzahl von anspruchsvollen wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Stellen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten sowie ein breites Weiterbildungsprogramm. Werden Sie Teil unserer Forschungswelt!

Wir wachsen mit jedem Tag und wir haben noch viel vor. Unser langfristiges Ziel ist klar definiert: Die Entschlüsselung der Materie! #Möglichmacher

Produkte, Services, Leistungen

Das Forschungszentrum DESY zählt zu den weltweit führenden Beschleunigerzentren. Hier entschlüsseln Forscherinnen und Forscher die Materie und den Nanokosmos in seiner ganzen Vielfalt. Die Beschleuniger und die Nachweisinstrumente, die DESY entwickelt und baut, sind einzigartige Werkzeuge für die Forschung: Sie erzeugen das stärkste Röntgenlicht der Welt, bringen Teilchen auf Rekordenergien und öffnen völlig neue Fenster ins Universum.

DESY ist aber nicht nur Arbeitgeber für über 2.900 Menschen, sondern auch ein Magnet für jährlich mehr als 3.000 Gastforscherinnen und Gastforscher aus über 40 Nationen sowie auch gefragter Partner in nationalen und internationalen Kooperationen. Engagierte Nachwuchsforscherinnen und Nachwuchsforscher finden bei DESY ein spannendes, interdisziplinäres Umfeld.

Perspektiven für die Zukunft

Wirklich erfolgreich können Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler nur dann agieren, wenn der Rahmen stimmt und die Infrastruktur funktioniert. Zu dieser Infrastruktur gehört eine Menge: Von der Verwaltung über Werkstätten und Computerzentren bis hin zu Bibliothek und Kantine. Hunderte von Fachleuten sorgen dafür, dass wir erfolgreich Spitzenforschung betreiben können. Und auch der Nachwuchs ist uns wichtig. Neben spannenden Perspektiven für Studierende bietet das Forschungszentrum auch für eine Vielzahl von Berufen eine ansprechende Ausbildung. Die Vielfalt der Menschen bei DESY ist unsere Stärke. Ein großer Treiber dabei ist der neue Wissenschaftsstadtteil im Westen Hamburgs: „Science City Bahrenfeld“. Hier sollen rund um DESY die Bereiche Wissenschaft, Wirtschaft und Wohnen bei der Entwicklung eines neuen Stadtteils eng verzahnt werden. In der Science City Bahrenfeld wird Wissenschaft zum Motor von Stadtentwicklung.

Kennzahlen

Mitarbeiter2900
UmsatzEtat: 230 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • RabatteRabatte
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Homeoffice, Telearbeit, Teilzeit, Job-Sharing: Diese Benefits sind grundsätzlich möglich und werden unterstützt, um zum Beispiel die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu fördern. Im Einzelfall hängt es von der Aufgabe, von den Sicherheitsanforderungen, von den entsprechenden Regelungen der Dienststelle und von den persönlichen Verhältnissen ab, was möglich ist. Fragen Sie unbedingt nach!

Vergütung & Tarifverträge
Die Vergütung und sozialen Leistungen entsprechen denen des öffentlichen Dienstes. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung. Dazu bieten wir noch eine Betriebliche Altersvorsorge an.

Flexible Arbeitszeiten
Wir finden für jeden das passende Modell. Neben einer betriebsinternen Gleitzeitregelung sind unsere Stellen grundsätzlich alle teilzeitfähig. Flexiblen Arbeitszeiten, oder Home-Office-Regelungen sind je nach Aufgabenbereich, nach Vereinbarung mit der eigenen Führungskraft möglich. Auch bieten wir Job-Sharing-, bzw. Tandem-Modelle an.

Betriebliche Altersversorgung
Unsere Mitarbeiter*innen haben im Versorgungsfall neben der gesetzlichen Rente Anspruch auf ein Ruhegeld, wenn sie mindestens fünf Jahre durchgehend beschäftigt waren.

Urlaub
Allen DESYaner*innen stehen 30 Tage Urlaub pro Jahr zur Verfügung. Außerdem bleiben am 24.12. und 31.12. unsere Bürotüren geschlossen.
Essen
Pasta? Salat? Currywurst? oder etwas Veganes? Wir haben zwei Kantinen auf dem Hamburger Campus und eine in Zeuthen, welche eine große Auswahl an Speisen und Getränke in der Mittagspause anbieten. In Hamburg haben wir im Sommer sogar einen Eiswagen der über den Campus fährt und allen DESYaner*innen eine süße Abkühlung anbietet.

Chancengleichheit
Wir möchten, dass sich in Zukunft noch mehr hochqualifizierte Frauen an der Spitzenforschung beteiligen, denn wir brauchen das Innovationspotenzial von Frauen und Männern gleichermaßen.

Fortbildung
Das interne Fortbildungsprogramm bietet allen Desyaner*innen ein umfangreiches Seminar- und Weiterbildungsangebot. Wir möchte es jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter ermöglichen, individuelle Interessenschwerpunkte zu vertiefen und Fähigkeiten auszubauen. Zusätzlich bieten wir Mentoringprogramme und Zugang zu der Helmholtz Akademie für angehende Führungskräfte.

Standorte
Die Standorte von DESY befinden sich in Hamburg und Zeuthen. Der Hamburger Campus liegt zentrumsnah direkt an der A7 in Bahrenfeld. Der Standort Zeuthen befindet sich malerisch gelegen direkt am Zeuthener See südöstlich von Berlin. Sie können beide Standorte wunderbar mit dem Fahrrad, den öffentlichen Verkehrsmittel oder Ihrem PKW erreichen.

Sportangebote
Neben diversen betriebsinternen Sportgruppen profitieren unsere DESYaner*innen durch Kooperationen mit externen Partnern an vergünstigten Konditionen für zahlreiche Sportangebote.

Dual Career
Wir sind sehr an qualifizierten Mitarbeiter*innen interessiert und möchten, dass durch den Ortswechsel der mitziehende Partner in seiner Karriere nicht benachteiligt wird. Deshalb bietet DESY einen Dual Career Service für Doppelkarriere-Paare an.

Gesundheitsmanagement
Wir bietet allen DESYaner*innen umfangreiche Gesundheits- und Präventionsangebote, die Sie auch außerhalb Ihrer Arbeitszeit nutzen können.

Welcome Services
Unsere Welcome Service bietet Beratung und Informationen zu Ausländer- und Melderecht, Versicherungen, Hostelbuchung, Vermittlung privater Unterkünfte, sowie Familienservices und Informationen zu Kinder- und Elterngeld, KITAs und Schulen an.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das einzigartige Arbeitsumfeld auf dem Wissenschaftscampus und als DESYaner*in ein Teil dieser DESY Community zu sein, macht es so besonders bei uns zu arbeiten. Wir legen Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation zwischen allen Unternehmensebenen. Im Handeln pflegen wir einen fairen Umgang, welcher von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist und die Leistungen und das geistige Eigentum anderer respektiert.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um zu erfahren, in welchen Bereichen wir jetzt gerade Verstärkung suchen, schau gern in unsere aktuellen Stellenangebote. Grundsätzlich haben wir diese Tätigkeitsfelder bei uns:

IT & Programmierung
Software- und Hardwareentwicklung, Qualitätssicherung, Datenbanken, Datensicherheit, IT-Administration, Projektmanagement (Scrum, Kanban), Scientific Computing, Systemintegration

Ingenieurswesen und Technik
Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Bauwesen, Architektur,

Wissenschaft
Teilchen- und Astroteilchenphysik, Beschleunigerphysik und Photon Science

Verwaltung
Personalwesen, Bürokommunikation, Recht, Unternehmensentwicklung, Finanz- und Rechnungswesen Öffentlichkeitsarbeit, Einkauf

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen mit Engagement und Eigeninitiative. Sie sollten an einem internationalen Arbeitsumfeld interessiert und offen gegenüber der Welt der Naturwissenschaften sein. Dazu bringen Sie am besten noch eine gewisse Faszination für Wissenschaft und Technik mit sowie eine priese Neugier, um über den Tellerrand zu schauen. Am meisten sollten Sie aber Spaß an „Trial & Error“ haben!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY.

  • Jochen Barnstedt

    Leitung Recruitment & Personalmarkting

    T. (040) 8998-3392

    E. jochen.barnstedt@desy.de

    W. http://www.desy.de/karriere

    I: www.instagram.com/desycareer

  • Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung immer vollständig ein. Dazu gehört: Ein individualisiertes Motivationsschreiben, ein aktueller Lebenslauf sowie vollständige Zeugnisse. Sollte Ihr Lebenslauf größere Lücken aufweisen, wäre es von Vorteil, wenn Sie diese bereits im Anschreiben erläutert. Weitere Informationen finden Sie hier!

  • Bringen Sie bitte etwas Geduld mit. Aufgrund der Vielzahl an Ausschreibungen und Bewerbungen kann es ab und an zu Verzögerungen im Auswahlprozess kommen. Informieren Sie sich unbedingt vor dem Gespräch auf unserer Homepage über DESY sowie über unseren Campus. Und zuletzt: Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Online-Portal.

  • Online über unser Online Bewerbungsportal!

  • Individuell je nach Position: Telefon und Videointerview, 1. Gespräch, 2. Gespräch, Test, AC, Präsentation, Probearbeitstag.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Betriebliches Gesundheitsmanagement und das Gefühl gemeinsam für eine gute Sache zu arbeiten.
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Gutes Gemeinschaftsgefühl, legt Wert auf Nachhaltigkeit
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tolle Arbeitsumgebeung
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Soziale Verantwortung, Engagement für Nachhaltigkeit, interessantes Umfeld in der Spitzenforschung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ein Betriebsrat der die Kollegen gegeneinander aufzuwiegeln versucht (Wissenschaftler gegen Verwaltung) und darüber hinaus bei Anstellungsprozessen seltsame Entscheidungen, auch gegen Arbeitnehmerinteressen fällt.
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DESY sollte noch mehr die an sich gute Stimmung in den Teams fördern, um auch in schwierigen Zeiten von Fachkräftemangel und Wirtschaftskrise die Motivation der Belegschaft hoch zu halten.
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Schlechte Anbindung mit ÖPNV, nicht gerade einladender Campus, wenig Möglichkeiten für Nachwuchswissenschaftler:innen
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Leider laufen viele Dinge sehr chaotisch, oftmals sehr schlechte Kommunikation im Team und darüber hinaus.
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Auf Zuwendungen des Bundes angewiesen, daher läßt sich manche Personalstrategie nicht umsetzten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mkerwürdig, dass diese tolle Atmosphäre nciht in allen Abteilungen gepflegt wird, soll man dnen andreen Bewertungen Glauben schenken. Hier wäre ein wenig mehr Forschung der Ursahcen und Verbesserungen in dne entsprechendne Abteilungen zielführend
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Führung verbessern. Bewertung Führungskräfte durch Mitarbeiter einführen. Betroffene Mitarbeiter an Entwicklungen und Entscheidungen von Anfang an beteiligen anstelle hierarchisches Vorgehen
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Mehr Vertrauen in Mitarbeiter*innen; Entscheidungen auf Fachebene mehr Gewicht zukommen lassen;
positive Dinge auch mehr benennen und positive Feedbackkultur weiter ausbauen
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Mehr auf das Wohlergehen der Mitarbeiter achten, es wird sehr hierarchisch gedacht und gearbeitet.
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Offensichtlich braucht man mehr langfristige Möglichkeiten für junge Wissenschaftler:innen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Anhängig vom Projekt absolut einmalige Tätigkeiten denen man oft eine persönliche Note geben kann. Natürlich gibt es auch langweilige Routineaufgaben. Wer Forschung machen will, egal ob als Wissenschaftler oder Techniker oder Verwaltungskraft ist hier goldrichtig.
5
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Forschung auf allerhöchstem internationalen Spitzenlevel, modernste Methoden, Vernetzung
5
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ja, und viele Freiheiten, eigene Ideen umzusetzen
5
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Ohja! Vielseitig und supercool! DESY bietet so viel! Von riesigen Beschleunigeranlagen bis hin zu klitzekleinen Microsensoren. Internationales Arbeiten mit vielen Herausforderungen, die einen sowohl menschlich als auch beruflich fördern und fordern.
5
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kommt drauf an, wenn man sich von der Propaganda der Medienabteilung mitreißen läßt vielleicht, ansonsten Elfenbeinturm den Niemand braucht
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Für die Leistung sind viele sogar überbezahlt. Wenige werden dafür überbelastet.
3
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Bezahlung nach TVöD, daher sehr transparent aber nicht sehr viel
3
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Im Vergleich eher niedrig
2
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Öffentlicher Dienst. Daher schlecht.
Man besitzt sogar die Dreistigkeit auf der Betriebsversammlung zu sagen dass eine Lohnerhöhung bei den aktuellen Sparmaßnahmen nicht angebracht sei.
1
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Einkommen könnten sich noch ein wenig mehr nach oben entwickeln.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Als Wissenschaftler:in ist man nur auf befristeten Verträgen. Das ist aber kein DESY-eigenes Problem sondern ist in der gesamten akademischen Landschaft der Fall.
1
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Wenn überhaupt, sehr langsam möglich. Meistens durch Warten und gute Beziehungen zu den Entscheidenden.
1
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viele Seminare, Möglikchkeit auch während der Arbetiszeit an externen Seminaren teilzunehmen
5
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Nichts, was wirklich voranbringt. Dein ein oder anderen Kurs kann man machen…
1
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Weiterbildung ist möglich, aber Karrierechancen auch klar begrenzt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 147 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY als eher modern.
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