Work-Life-Balance und Wertschätzung von nicht-medizinischem Personal Fehlanzeige
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt gerade wirklich nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich bei vielen Dingen allein gelassen.
Schlechte Bezahlung, insbesondere in den Jobs, wo man zuarbeiten muss.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Professoren den roten Teppich auslegen; jeder Mitarbeiter verdient Wertschätzung.
Aktiv gegen Mobbing unter Mitarbeitern vorgehen.
Arbeitsatmosphäre
Schuften bis zum Unfallen; wer nicht mehr kann, bekommt seinen Vertrag nicht verlängert.
Kommunikation
Führungsperson steht mit 'Napoleon-Pose' vor dem Schreibtisch des Mitarbeiters und zeigt mit seiner ganzen Körpersprache, dass wenig Lust an eine notwendige Kommunikation besteht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nicht gerade in einem Umfeld arbeitet, wo massiv gemobbt wird ...
Vorgesetztenverhalten
Patriarchalischer Führungsstil ("Sie werden nicht fürs Denken bezahlt")
Interessante Aufgaben
Das Umfeld der Forschung
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Nachbarin hat als Putzfrau in der freien Wirtschaft mehr verdient.
Karriere/Weiterbildung
Scheint es ausschließlich für medizinisches Personal zu geben.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Schade, dass Sie sich bei uns nicht nicht wohl und wertgeschätzt gefühlt haben. Offensichtlich haben Sie im Bereich Forschung gearbeitet. Dort sind in der Tat die überwiegende Anzahl an Jobs befristet. Dies geben wir aber schon bei einer entsprechenden Stellenausschreibung an. Als Ein-Organ-Zentrum sind wir als Forschungseinrichtung auch nicht mit anderen universitären Kliniken vergleichbar. Unsere Bezahlung ist im entsprechenden Tarifvertrag fest geregelt für die entsprechende Tätigkeit und Qualifikation, schade dass Sie andere Benefits bei uns nicht kennengelernt oder erlebt haben.