Gutes Miteinander, räumliche Situation für Beschäftigte in der Verwaltung ungenügend.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Miteinander, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Auch für die Verwaltung sollten endlich zeitgemäße und attraktive Büros geschaffen werden!
Auswahl und Abwechslung in der Mitarbeiter-Kantine sollte ausgebaut werden, ebenso das Platzangebot dort (teilweise zu viele externe Gäste).
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Miteinander zwischen allen Berufsgruppen aus Verwaltung, Klinik und Pflege. Direkte Kommunikation erwünscht, flache Hierarchien. Man arbeitet lösungsorientiert.
Kommunikation
Kommunikation findet leider noch zu wenig statt. Entscheidungen erfährt man zufällig oder im Nachhinein.
Kollegenzusammenhalt
Zweimal im Jahr findet ein Betriebsausflug statt, auch ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier. Auch eine Mannschaft beim Firmenlauf gibt es.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung sehr attraktive Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang seitens der Kfm. Leitung. Betriebswirtschaftliche Anforderungen und klinische Interessen werden gut in Einklang mit den Strukturen einer Behörde gebracht.
Arbeitsbedingungen
Das Haus hat in den letzten Jahren einen großen Anstieg bei der Mitarbeiteranzahl erlebt, überwiegend im Bereich Pflege, Forschung und Ärztlicher Dienst. Die Situation im Bereich Verwaltung hat hier nicht überall mitgezogen, oft ist der Personalstand gleich geblieben. Die Ausstattung bei IT ist immer noch gut, es erfolgen ggfs. zügig neue Anschaffungen.
Digitalisierung o. ä. ist dagegen völliges Fremdwort.
Die räumlichen Bedingungen sind katastrophal. Fast überall mehrere Personen in viel zu kleinen Büroräumen. Mobiliar auch in die Jahre gekommen.
Investitionsstau!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach öffentlicher Dienst mit wenig Spielraum, trotzdem ist man flexibel in der Personalverwaltung.
Karriere/Weiterbildung
Für Fort- und Weiterbildung hat man immer ein offenes Ohr, vieles wird ermöglicht.
Ein internes Fortbildungsprogramm (z. B. Inhouse-Schulungen) wie bei anderen Behörden fehlt leider noch.