13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Forschungsthemen
Kostenlose Parkplätze
Betriebsrestaurant
Firmenticket
Nichts
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es sind ausreichend und gut ausgestattete Büros vorhanden.
Viele Veröffentlichungen aus der Ernährungsforschung.
Die Arbeitszeit kann flexibel gehandhabt werden. Mobile work ist zum Teil möglich.
Zertifikat Beruf und Familie vorhanden.
Fortbildung wird definitiv gefördert.
Gehalt nach T-VL
Solaranlagen geplant, Eisspeicher für Heizung und Kühlung geplant.
Wärmepumpen bereits vorhanden. CO2- Abdruck wird reduziert
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Viele langjährige Mitarbeiter, die nach ihrem Arbeitsleben hier in Rente gehen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm.
Die Kommunikation ist in Ordnung.
Sehr spannende Forschungsthemen rund um die Ernährung.
"kleiner" Campusflair
Junge Kollegen in der Wissenschaft. Da macht das Arbeiten auch Spaß.
Austausch des administrativen Vorstands !!!
Dieser vergrault alle guten Fachkräfte, egal aus welchem Bereich!
Sehr schlechte Führungskultur!
Vorausschauend mit Mitarbeitern reden bevor größere Probleme entstehn.
Versuchen die noch bestehenden Fachkräfte zu halten! Dieses kann nur durch den Vorstand erfolgen. Wer seine Fachkräfte / Führungskräfte wegtritt muss sich nicht wundern.
ist sehr angespannt!
Personalrat ist aktiv aber es ändert sich nicht viel. Schade!
Wenn man eine Wahl hat, sollte man den anderen Job wählen!
Vor ein paar Jahren war das DIfE in Deutschland für Ihre sehr gute Forschung bekannt, der Ruf hat leider die letzten Jahr sehr gelitten.
Daran ist auch der Austausch und die schlechte Zusammenarbeit zwischen administrativen und wissentschaftlichen Vorstand Schuld! Daran muss wirklich gearbeitet werden. Keine Besserung in Sicht.
Zertifikat „audit berufundfamilie“ ist ein Witz!!!
Keine E-Ladesäulen für PKW´s
VBB-Firmenticket wurde angeboten
Nur auf persönliche Nachfrage. Meistens sollte man dann aber kostenlose Seminare wählen, die leider nicht wirklich hochwertig waren.
In bestimmten Bereichen ist das noch der Fall ABER das Miteinander unter den Bereichen, ganz schlecht! Kollegenzusammenhalt sucht man vergeblich und wird immer weniger.
schönen Arbeitsplatz, interessante Kollegen, schreckliche Fürung!
Innerhalb bestimmter Fachbereiche gut. In anderen Ebenen eher schlecht
Die Bezahlung war unterdurchschnittlich. Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder ABER man verdient in ähnlichen Einrichtungen mehr für die gleiche Tätigkeit oder Abteilungen!
Kommt drauf an in welchem Bereich man tätig ist
Schlechte Stimmung in den einzelnen Referaten und unter den einzelnen Mitarbeitern machen die Zusammenarbeit schwer.
Von einer Work-Life-Balance kann hier nicht die Rede sein. Auf familiäre Umstände wird keine Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten sind alles andere als flexibel.
Weiterbildungsmöglichkeiten können selbst recherchiert und vorgeschlagen werden, jedoch vom Dife selbst werden diese nicht angeboten.
Diesen gibt es nicht. Hier versucht jeder nur seine eigenen Bedürfnisse durchzusetzen.
Die Führungskräfte haben keine Führungsqualitäten. Entscheidungen werden von oben nach unten durchgedrückt und Mitarbeiter werden nur wenig bis gar nicht einbezogen.
Die Büroräume sind gut ausgestattet.
Die Eingruppierungen sind sehr fragwürdig und werden nicht transparent dargelegt
Es gibt viele interessante Aufgaben, jedoch gibt es wenig Struktur bei der Bearbeitung der Aufgaben und der Wissenstransfer zwischen den Referaten, Führungskräften und auch Mitarbeitern ist nicht vorhanden.
tolle technische ausstattung
sehr schlechte führungskultur, wenig absprachen mit den teams, von verwaltung udn einigen professoren häufig unverschämter ton
häufiger erklären warum man einige entscheidungen trifft
vorausschauend mit mitarbeitern reden bevor große probleme entstehn
kommunikationstraining für professoren und verwaltung
ziemlich angespannt
viele überstunden in laboren, viele arbeitsgruppen mit harter führung, einige auch sehr nett
verwaltung teils sehr unsensibel und impulsiv, personalrat ist aktiv aber ändert nicht
das dife ist in deutschland für sehr gute forschung bekannt
schon für bachelor und masterstudenten gibt es viele überstunden
für doktoranden und postdocs noch mehr
viele studenten der uni potsdam (ern. wissenschaften, biologie...), aber wenige bleiben hier weil das arbeitsklima nicht gut ist
durchschnittlich
personalabteilung macht vieles möglich
freundlich im team und zwischen teams, aber nicht sehr kooperativ zwischen den gruppen
starker konkurrenzdruck
unfaire situationen gibt es für junge und alte mitarbeiter beide zu häufig
einige gruppenleiter sind immer gesprächsbereit, andere dauernd in konfrontation mit viel druck,
viel anordnung aber wenig erklärung, sehr unhöfliche verwaltung
technisch top, menschlich flop
oft sehr hierarchische kommunikation, wenig miteinander sprechen
immer wie im krisenmodus
ist ok
labore toll ausgestattet, perfekt für biologen biochemiker ökotrophologie lebensmittelchemie usw
Campusflair, junge moderne Kollegen
die Kommunikation, Papierberge, Lästereien, Eingestaubtheit, totale Betriebsblindheit und keine Mobilität diese zu verlassen!
Austausch des administrativen Vorstands!! Vergrault alle guten Fachkräfte + Digitalisierung
Guter Zusammenhalt und Zusammenarbeit im Team, kurze Kommunikationswege, angenehme Raumgestaltung und -ausstattung
Tarifliche Eingruppierung, VL-Zuschuss und BAV
Obwohl es ab und an auch mal Reibungen gab, war der Zusammenhalt erstklassig.
Eigenheiten wurden hingenommen, Unterstützung angeboten. Ein respektvolles Miteinander mit dem notwendigen Schuss Humor.
Vorgesetzter hat hinter dem Team gestanden.
Etablierte Arbeitsprozesse mit der Flexibilität auch neue Wege einzuschlagen.
Wöchentliche Dienstberatungen um auf dem Laufenden gehalten zu werden, kurzer Kommunikationsweg zum Vorgesetzten und den Kollegen
Die Bearbeitung von Sonderthemen lockerten die Standardaufgaben auf.
Die Unterstützung, die man von vielen Seiten erhält.
Die lieben Kollegen/innen.
Mehr unbefristete Arbeitsverträge vergeben.
Es kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Als PostDoc hat man eine gute bis sehr gute Work-Life-Balance, als Doktorand muss man z.T. sehr viel arbeiten (abends, Wochenende).
Flexible Arbeitszeiten
Beruf und Familie im Einklag
Zu viele Befristungen
Leider keine Weiterbildungs- Aufstiegsmöglichkeiten
Überstunden werden erwartet, aber nicht honoriert.
Das DIfE ist stolz darauf, kaum unbefristet angestellte Wissenschaftler/-innen zu haben...
Es gibt nur eine Kommunikationsrichtung: von oben nach unten
So verdient kununu Geld.