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Vorstellungsgespräche

35 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Langwieriger Bewerbungsprozess

2,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei Beuth Verlag GmbH als Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine unpersönliche Absage durch eine do not reply Email-Adresse, ich finde das geht heute überhaupt nicht mehr ...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessioneller Bewerbungsprozess und Auftreten - lächerliche Interviewfragen

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei DIN e. V. als Projektmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldung an Bewerber geben

Bewerbungsfragen

  • Was sind deine Stärken/ Schwächen ?
  • Einfach nur abgeklärte Standardfragen…warum haben Sie xy studiert?

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

HR sehr freundlich, Bewerbungsprozess suboptimal / keine Rückmeldung ohne eigenständiges Nachfragen

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Beuth Verlag GmbH als Gruppenleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dass die verantwortliche Person krank war, passiert; dafür kann niemand etwas. Darüber hätte man jedoch proaktiv in Kenntnis gesetzt werden können. Das nach drei Wochen und erst nach eigenem Nachfragen rauszufinden ist suboptimal. Dann nach weiteren zwei Wochen - wieder nach eigenem Nachfragen - zu erfahren, dass es zu der Stelle bereits Vertragsverhandlungen mit einer anderen Person gibt, hinterlässt ein bisschen das Gefühl, man wurde "warm gehalten". Trotzdem habe ich mich von den HR Ansprechpartnerinnen in allen Gesprächen durchweg sehr freundlich und respektvoll behandelt gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr angenehmer, effizienter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei DIN e. V. als Praktikant (m/w/d) Talent Management beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum sind Sie ein geeigneter Bewerber für die Stelle?
  • Erzählen Sie uns etwas über sich.
  • Was genau macht das DIN, wie laufen die Prozesse ganz grob ab?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein sehr professionelles Interview auf einem hohen Niveau wo man gefordert und gefördert wurde, aber stets sympathisch.

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei DIN e. V. als Studentischer Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich war rundum zufrieden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zügiger und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei DIN e. V. als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche bisherigen Erfahrungen qualifizieren Sie für den Job?
  • Beschreiben Sie Ihre bisherige Erfahrung im Projektumfeld.
  • Wie stellen Sie sich die Arbeit beim DIN vor?
  • Wie würden Sie mit Konflikten in der Projektarbeit umgehen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsverfahren Das Bewerbungsverfahren lief sehr freundlich, strukturiert und schnell ab.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei DIN e. V. als Junior Projektmanager Normung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine negativen Erfahrungen gemacht

Bewerbungsfragen

  • Hobbies erzählen auf Englisch, Fragen zu persönlichen Erfahrungen im bisherigen Berufsleben im negativen und positiven Sinne
  • Lebenslauf detailliert erzählen und auf Rückfragen dazu antworten, Studienwahl erläutern und welche beruflichen Erfahrungen man, auf die Stelle bezogen, gemacht hat

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Junior Projektmanager

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei DIN e. V. als Junior Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr prow jedoch hat mir im Gespräch die Stelle nicht zugesagt, sodass ich später abgesagt habe.

Bewerbungsfragen

Die Recruiterin war sehr freundlich und hat das Gespräch geführt. Sie hat mir Fragen zu meinem Lebenslauf gestellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlechter Bewerbungsprozess - keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei DIN e. V. als Senior Experte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich über ein E-Recruting Portal beworben und alles hochgeladen. Es gab danach weder eine Eingangsbestätigung noch eine Reaktion.

Einen Monat später habe ich bei der verantwortlichen Dame nachgefragt und es gab leider keine Telefonnummer. Also musste ich ein Standardformular ausfüllen.

Auf diese Anfrage gab es auch keine Reaktion.

Ich habe meine Daten und mein Profil gelöscht.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HRM DIN Gruppe, Personalreferentin DIN-Gruppe
HRM DIN GruppePersonalreferentin DIN-Gruppe

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Das hilft uns, auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Bewerber besser einzugehen.
Ihre Einschätzung in Bezug auf unseren Recruitingprozess bedauern wir sehr.
Allerdings ist es unser Anliegen, dass alle Stufen unseres Bewerbungs- und Onboardingprozesses zu jedem Zeitpunkt transparent, wertschätzend und zügig durchgeführt werden. Das es in Ihrem Fall zu derartigen Prozessbrüchen mit erheblichen Missverständnissen in der Kommunikation gekommen ist, betrübt uns sehr. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst und sind bereits dabei den Vorgang im Detail zu prüfen, um aus den Erkenntnissen zu lernen.
Gerne möchten wir Sie dazu ermuntern, den direkten Kontakt mit uns aufzunehmen, um uns Ihre konkreten Kritikpunkte und mögliche Lösungen für Ihren momentanen Unmut zu finden. Bitte sende uns hierfür eine E-Mail an: Julia.vonTschirnhaus@din.de mit der Betreffzeile „Kununu Feedback“.

Viele Grüße,

DIN Gruppe Human Resources Management
Internet: www.din.de
Die DIN-Gruppe umfasst die Unternehmen DIN e. V., Beuth Verlag GmbH sowie die DIN Software GmbH.

Gespräch in Ordnung, Rückmeldung blieb aus.

3,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei DIN e. V. als Junior-Projektmanager für Normungsprojekte (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mit einem zeitlichen Rahmen angekündigte Rückmeldungen nach einem Gespräch auch tatsächlich tätigen.

Bewerbungsfragen

  • Kurze Vorstellung des Lebenslaufs
  • Frage zum Umgang mit Stress und nach
  • Kompetenzen in der Streitschlichtung
  • Warum halten Sie sich für geeignet?
  • Wie stellen Sie sich den Alltag bei DIN vor?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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