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UNICEF 
Deutschland
Vorstellungsgespräche

Köln

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kein wertschätzender Umgang, intransparenter Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutsches Komitee für UNICEF als Specialist Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es gab trotz Nachfrage bis heute keine Rückmeldung auf meine Bewerbung. Man würde gerade hier einen anderen und respektvolleren Umgang erwarten. Absolutes No-Go.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Manfred RichterLeiter Personal

Liebe Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie auf die finale Rückmeldung nach Ihrer Eingangsbestätigung in diesem Bewerbungsprozess länger warten mussten. Wir hatten die Stelle Ende 2022 ausgeschrieben und der Prozess hat im Rahmen der Gesprächsphase etwas länger gedauert.

Ich würde mich freuen, wenn Sie auch weiterhin unsere Stellenanzeigen verfolgen und sich bei Interesse gerne wieder bewerben.

Viele Grüße

Manfred Richter
Leiter Personal

Schnelle Zusage nach kurzer Wartezeit und freundlichem Bewerbungsgespräch

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Deutsches Komitee für UNICEF als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess dauerte insgesamt nur ca. 5 Wochen. Nach einem sehr freundlichen Bewerbungsgespräch wurde ich mir zeitnah die Zusage mitgeteilt. Während des Praktikums habe ich sehr gerne bei UNICEF gearbeitet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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intransparenter Bewerbungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei UNICEF Deutschland als IT-Koordinator/ERP-System beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbungsunterlagen werden mit Hinweis auf alte Microsoft Office Dateiformate oder Dateigröße abgelehnt, in Wahrheit lag es an einem JPG Anhang
- völlig intransparenter Bewerbungsprozess ohne jegliches Feedback zum aktuellen Bearbeitungsstand
- sehr lange Laufzeit (Bewerbung Anfang Dezember, Absage im Februar)
- nichtssagende Absage mit Verweis auf "...eine/n anderen Mitbewerber/in..."

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Manfred RichterLeiter Personal

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

gerne gebe ich Ihnen weitere Informationen zur Ihrer Einschätzung. Aufgrund der UNICEF-Firewall-Einstellungen werden einige Dateiformate nicht durchgelassen. Wir informieren den/die Bewerber/in und bitten dann um ein anderes Datei-Format.

Der gesamte Besetzungsprozess konnte innerhalb von sieben Wochen inklusive einer strukturierten Gesprächsphase abgeschlossen werden, so dass im Januar und Anfang Februar die letzten Absagen versendet worden sind. Leider können wir aufgrund der hohen Bewerbungsanzahl nicht bei jeder Absage ein individuelles Feedback geben.

Nochmals vielen Dank für Ihr Interesse an UNICEF Deutschland. Ich würde mich freuen, wenn Sie UNICEF weiterhin positiv begleiten.

Viele Grüße
Manfred Richter
Leiter Personal

Spenden wird es von mir nach diesem Eindruck nie geben

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Deutsches Komitee für UNICEF beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die vorhergehenden Bewertungen kann ich allesamt nachvollziehen.

Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Unprofessioneller und unseriöser geht es nicht...

1,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei Deutsches Komitee für UNICEF als Spezialist Demand Planning beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Unicef hatte Anfang September diese Vakanz im Internet auf den Stellenbörsen eingestellt. Ich hatte mich hierauf direkt beworben. Was folgte war die übliche Mail als Bestätigung zum Eingang der Bewerbung und die Zusicherung nach Sichten der eingegangenen Profile Feedback zu geben. Business as usual.

Bis zum heutigen Tage (Stand Ende November) habe ich trotz mehrfachen, höflichen Nachfragens keinerlei Feedback auf meine Bewerbung erhalten. Ich habe in dem Bereich über den wir hier reden jahrelange Erfahrung und gute Referenzen. Das Vorgehen von Unicef kann demnach nicht in meinem Profil begründet gewesen sein.
Es gibt nicht einmal in Ansätzen eine Erklärung für dieses inakzeptable Procedere. Von einer Organisation mit Weltruf hätte ich ein anderes Auftreten und Spiegelbild erwartet. Unicef sollte sich im Klaren sein, dass Bewerbermanagement heutzutage nicht mehr nach Gutsherrenart von Statten geht und Bewerber keine Bittsteller sind.

Fazit...bei dieser Organisation werde ich mich nie wieder bewerben => NICHT EMPFEHLENSWERT.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Auf Anstand, Respekt und Wertschätzung legt man hier weniger Wert.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deutsches Komitee für UNICEF e.V. (Köln) als Office Managerin/Assistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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