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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsches Patent- und Markenamt die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsches Patent- und Markenamt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsches Patent- und Markenamt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

DPMA-Recruiting-Team

Das DPMA steht für Chancengleichheit und Diversität. Bei uns arbeiten Menschen verschiedener Nationalitäten und verschiedenen Geschlechts sowie Menschen mit Handicap. Wir schätzen die Arbeitsleistung jedes Einzelnen und achten seinen Wert als Mensch. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    51%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob hört man nicht. Es wird Voraus gesetzt das man 5 Arbeitsplätze als Tarifbeschäftigter gleichzeitig aus nächsten Liebe arbeitet. (Kein Dank geschweige denn finanziellen Ausgleich)

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Um so weiter unten in der Hierarchie, desto weniger erfährt man und hört nur das wird jetzt so gemacht wie wir es beschlossen haben

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt ganz auf die Abteilung drauf an. Stimmung wird immer schlechter.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überarbeiten tut man sich normal nicht. Außer man bekommt eine Vertretung nach der nächsten aufgebrummt ohne Dank und Bezahlung. Homeoffice ist möglich je nach Abteilung.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt natürlich auf die Person an. Aber umso höher der Vorgesetzte desto egoistischer. Probleme probiert man unter den Tisch zu kehren um keine Arbeit zu haben. Und das auch bei Themen wofür man bei anderen Arbeitgebern gekündigt werden würde. Den meisten ist alles egal und Sie wollen keinen Aufwand damit haben.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Abteilungen haben Abwechslung aber da wird man schlecht bezahlt für das was man leistet und für die Verantwortung die man eigentlich hat.

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