Deutsches 

Rotes 

Kreuz 

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Generalsekretariat

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungseingang bestätigt.
danach hat man nie wieder etwas gehört obwohl die Stelle besetzt wurde.
Wer nicht in der Lage ist, Bewerbungen in der Form zu verwalten, dass man zumindest mal eine höfliche Absage schreibt, auf Bewerbungen, die von Leuten, sie sich mit ihrer Bewerbung Mühe gegeben haben, hat seine Aufgabe in einer Personalabteilung zu 100% verfehlt und schadet dem Unternehmen in der Aussendarstellung.