Interessantes Aufgabengebiet, mehr aber auch nicht wirklich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Rettungsdienstbetrieb und die Kleiderkammer für bedürftige Mitmenschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das man keine Stellung bezieht und knallhart arbeitsrechtliche Konsequenzen beim leistesten Verdacht von Mobbing oder Benachteiligung durchsetzt. Das hätte eine abschreckende Wirkung und den Freunden würde der Spaß bald vergehen.
Verbesserungsvorschläge
think social....!
Work-Life-Balance
Kaum. Ständiger Schichtdienstwechsel und keine Rücksichtnahme bei Familien und geringe Bezahlung.
Gleichberechtigung
Habe Mobbinggeschehen von Arbeitskollegen (gerade Arbeitskolleginnen mitbekommen). Ursächlich war meißtens, dass sie einen Kollegen haben abblitzen lassen. Daraufhin wurden die Frauen systematisch mardig gemacht. Konsequent war meißtens, das die Kolleginnen gegangen sind und die Mobber (alteingesessene Hauptamtliche) blieben. Offiziell kann der Arbeitgeber natürlich nichts dafür, weil die Beweise nicht ausreichen... aber wenn sich sowas häuft, würde ich als Arbeitgeber trotzdem mal hinein horchen und Konsequenzen ziehen. M. e. n. sind Frauen in dieser aufrecht gehaltenen Männerdomäne immer noch benachteiligt.
Gehalt/Sozialleistungen
Qualifizierte Mitarbeiter werden bewusst und über lange Zeiträume in einer unterqualifizierten Position eingestellt. Ausrede: es ist derzeit keine Planstelle verfügbar.
Dafür muss man sich nicht die Mühe machen und auf eigene Kosten eine Ausbildung selbst finanzieren.
Image
Das Image ist nicht das Beste.