Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Wurzen e.V?

Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Wurzen e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Wurzen e.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Wurzen e.V das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Wurzen e.V als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6

kununu Score2 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Diensthandy
100%100
Barrierefrei
50%50
Hund erlaubt
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Internetnutzung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wertschätzung der Mitarbeiter gibt es nicht
mitdenkende Mitarbeiter sind nicht erwünscht

Oktober 2021Bewertung lesen

Ständiger Wechsel von Positionen, Kollegen, Klienten. Keiner weiß was, wie, wann, wo läuft. Jeder schiebt die Verantwortung anderen zu. Pures Chaos.

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Respekt und Anerkennung für die Leistung der Mitarbeiter und auf deren Besürfnisse achten.