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Deutsches 
Rotes 
Kreuz
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score264 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Notfallsanitäter:in10 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Rettungssanitäter:in8 Gehaltsangaben
Ø34.300 €
Erzieher:in5 Gehaltsangaben
Ø38.900 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsches Rotes Kreuz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutsches Rotes Kreuz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 253 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • KantineKantine
    20%20
  • CoachingCoaching
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • RabatteRabatte
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Egal wann man eine Frage hat, man kann immer anrufen.
Bewertung lesen
Viele Urlaubstage
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Die direkten Vorgesetzten sind in den
meisten Fällen sofort erreichbar und kümmern sich schnell um Anliegen des Teams
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Die Abteilung für Auslandsprojekte ist richtig gut. Kompetente, gute Leute. Auch der Betriebsrat ist Top.
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arbeiten und gleichzeitig Gutes tun ,ist richtigen in der Welt !
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

das Gehalt ist ausbaufähig
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Die IT ist so inkompetent wie ich noch nie erlebte. Die Mitarbeiter haben zum größten Teil keinen fundierten IT-Background. Die IT-Abteilung wird von Personen geführt, die nichts von IT wissen. So sind sie ihren vielen externen Consultants vollkommen ausgeliefert…. und geben Millionen von Spendengeldern für Projekte aus, die sie zwangsläufig gegen die Wand fahren. Sehr, sehr bedauerlich.
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Eine dauerhafte Rotation des Arbeitsplatzes, man kommt so nirgends richtig an.
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wenn Ungerechtigkeit vorhanden ist, ist es schlecht.
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Nicht digital digital und teilweise etwas altmodisch
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
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Mehr Gehalt
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Jeder ist individuell, ich würde mich freuen, Sie kennenzulernen.
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Perspektiven zur langfristigen Sicherung des Arbeitsplatzes herstellen.
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Komplett neu strukturieren und dabei die komplette Führungsetage auswechseln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Wie eine Familie
5
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Da ich bereits in verschiedenen Ländern gewohnt und gearbeitet habe, weiß ich wie es ist, wenn man in einem fremden Land ist. Daher kann ich mir eine Arbeit mit geflüchteten Kinder und Leuten gut vorstellen.
5
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Tolle Kolleginnen sowohl Haupt- als auch ehrenamtlich
5
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Sehr gut, wie in jedem sozialen Bereich.
5
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In meiner Einrichtung hervorragend. Bei den anderen sieht es deutlich schlechter aus
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Alles oberflächlich.
2
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Umwelt... was? Interessiert niemanden, denn so war es ja schon immer.
3
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Angeblich sozialer Beruf
1
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Mir nicht bekannt, wir als Einrichtung achten darauf, aber es wird keinen Wert darauf gelegt
Umweltbewusstsein wird versucht, Sozialbewusstsein ist wünschenswert wird nicht gelebt
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Immer auf dem neuesten Stand
5
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Jederzeit möglich und wird gefördert. Viele Weiterbildungsangebote
5
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Uns wurde jede Chance auf Weiterbildung verwährt. Karriere möchte man da lieber woanders machen.
1
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Nur via Vetternwirtschaft
3
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In meinem Arbeitsbereich hervorragend
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutsches Rotes Kreuz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Deutsches Rotes Kreuz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden Deutsches Rotes Kreuz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 264 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Deutsches Rotes Kreuz als eher modern.
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