Interessanter Arbeitgeber mit Entwicklungsoption
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das selbständige, kreative Arbeiten. Die flexiblen Arbeitsmodelle, die Unterstützung für Eltern und Frauen. Die interessanten Inhalte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Sinn für Weiterentwicklung und Modernisierung.
Verbesserungsvorschläge
Kritische Betrachtung der Führungsriege (sehr homogen, überwiegend „alte, weiße Männer“).
Entwicklung von Führungskompetenzen, verbindliche Begleitung von neuen Führungskräften.
Mehr Transparenz und Kommunikation.
Mehr Zusammenhalt und nicht Fördern des Auseinanderdriftens der einzelnen Fachbereiche und des Aufbaus von Parallelstrukturen...
Arbeitsatmosphäre
In der Regel sehr angenehm - freies selbständiges Arbeiten ist möglich.
Kommunikation
Es wird besser, allerdings gibt es noch keine transparente Kommunikationskultur, so dass über Neuerungen oder anstehende Entscheidungen seitens der Beschäftigten viel gemutmaßt und letztendlich dem Flurfunk überlassen wird.
Kollegenzusammenhalt
Ausbaufähig.... die Abteilungen arbeiten häufig lieber gegen einander, als das „große Ganze“ zu sehen.
Work-Life-Balance
Super Angebote, insb. wenn man kleine Kinder hat. Es gibt ein bestimmtes Kontingent von eigens für die Beschäftigten reservierten Kita-Plätze in der unmittelbaren Umgebung und super flexible Arbeitszeiten, sogar Home-Office ist fast immer möglich, auch als Führungskraft. Außerdem gibt ein umfassendes Beratungsangebot für fast alle Lebenslagen, das habe ich bei anderen Arbeitgebern in dieser Ausprägung noch nicht gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Über das Auswahlverfahren, wie und wer hier teilweise zur Führungskraft ernannt wird, muss man geteilter Meinung sein. Sehr schade finde ich, dass Führungskräfte nicht systematisch bei ihrer Einführung in neue Tätigkeiten unterstützt werden. Letztendlich bleibt es einem selbst überlassen, wie und ob man sich weiterqualifiziert. Das wird nicht nachgehalten. Da sind andere Arbeitgeber weiter. Vorgesetzte wirken oft hilflos und überfordert, insb. wenn es im Team Konflikte gibt.
Interessante Aufgaben
Unbestritten.
Gleichberechtigung
Es wird sehr viel unternommen, um mehr Frauen in Führung zu bekommen, das Thema ist allgegenwärtig und hat mittlerweile einen hohen Stellenwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine schlechten Erfahrungen gemacht/wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik hinkt witzigerweise (Forschungseinrichtung!) sehr hinterher. Wehe ein Laptop geht mal kaputt, dann ist man tage-oder wochenlang aufgeschmissen....Schlechte Datenverschlüsselung, altbackene Verwaltungsstrukturen, wenig Sinn für Weiterentwicklung hin zu einer modernen Personalpolitik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umweltbewusstsein ist in der Verwaltung nicht erkennbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd gilt, daher wenig Gestaltungsmöglichkeiten. Intransparentes Zulagensystem.
Image
Das Image ist besser, als die Arbeits-Realität.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind aufgrund starrer Hierarchien sehr beschränkt. Das Weiterbildungsangebot ist jedoch vielfältig und interessant.