Tolles Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Kollegenzusammenhalt, flexible Arbeitszeiten, sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, motivierendes Arbeitsumfeld
Verbesserungsvorschläge
Mehr unbefristete Arbeitsverträge
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima insgesamt ist sehr gut.
Kommunikation
Informationen werden in der Regel zeitnah weitergegeben. Sehr angenehm ist, dass auch die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sich gegenseitig auf dem institutsinternen Wiki über ihre aktuellen Projekte und deren Fortschritt informieren. Auch standortübergreifend bekommt man in der Regel zeitnah konstruktive Antworten auf Fragen.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis der Kollegen untereinander ist sehr gut und es wird auch gerne mal in der Freizeit etwas zusammen unternommen, was aber selbstverständlich freiwillig ist. Nichtteilnahme an gemeinsamen Freizeitaktivitäten wird auch sozial niemandem übel genommen, der keine Zeit oder keine Lust dazu hat.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Urlaub können in Absprache mit den Vorgesetzten in der Regel problemlos genommen werden. Die Kernarbeitszeit bewegt sich im normalen Rahmen und erlaubt weitgehend flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche in denen beiderseitige Erwartungen und konstruktive Kritik geäußert werden können. Ziele werden klar kommuniziert und eigenständiges Arbeiten gefördert. Insgesamt ist das Vorgesetztenverhalten konstruktiv und motivierend.
Interessante Aufgaben
Das DLR als Ganzes gibt einen recht konkreten zeitlichen und inhaltlichen Rahmen vor, was die Erledigung vieler Aufgabenbereiche angeht, um einen möglichst reibungslosen Ablauf der Gesamtprozesse zu gewährleisten. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Projektleiterinnen und Projektleitern bleibt die Arbeit trotzdem interessant und die Forschungsaufgaben des Institutes werden nicht aus den Augen verloren.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen männlichen und weiblichen Kollegen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen verschiedenen Altersgruppen gemacht. Ältere Kollegen/Bewerber werden weder bevorzugt noch benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Helle, modern eingerichtete Büros mit in der Regel 2 Personen pro Raum; Arbeitsplätze befinden sich auf dem aktuellen Stand der Technik
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVÖD
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsprogramme werden in vielen Bereichen angeboten, diese bieten oft auch die Möglichkeit, Kolleginnen und Kollegen aus anderen Standorten und Instituten kennenzulernen.