Verfassung einer Bachelorarbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in die eigene Problemlösekompetenz
Sinnstiftende Tätigkeiten zu aktuellen Forschungsfragen, abwechslungsreicher Job
Verbesserungsvorschläge
Die hohen Ansprüche gehen in perfektionistische Richtungen. Das demotiviert langfristig und frustriert.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, lockere Arbeitsatmosphäre, junges Team mit flexiblen Arbeitszeiten
Kommunikation
Führungskräfte sind offen für Verbesserungsvorschläge und hilfsbereit bei Fragen. Manchmal etwas chaotisch, manchmal sehr bürokratielastig
Kollegenzusammenhalt
Tolle Gemeinschaft unter den etwa Gleichaltrigen. Interesse an der Arbeit auch von den FK, aber die Problemlösung ist hauptsächlich in Eigenverantwortung. Bei Fragen ist das DLR Netzwerk sehr hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Die Anforderungen an Leistung und wissenschaftliche Arbeitsweise sind hoch, die Arbeitszeiten sind höher als vertraglich vereinbart, was für Abschlussarbeiten aber normal ist. Pro ist aber die Freiheit, Home Office flexibel zu nutzen. Da ist das DLR vielen Unternehmen voraus.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Kritik, hohe Leistungsanforderungen.
Interessante Aufgaben
Sehr flexible Aufgabengestaltung. Wie die aufgabe gelöst wird ist relativ freigestellt. So kann man seine individuellen Stärken nutzen und es gibt kein Micromanagement.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das DLR als Forschungsinstitut arbeitet an aktuellen Themen zu Nachhaltigkeit und Energiefragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung nach TVÖD
Image
Meiner Meinung nach gerechtfertigt.
Karriere/Weiterbildung
Option zur Dissertation.