Mangelnde Prozesse gepaart mit einer pseudo -kooperative Führung aus den 80 er Jahren und maximalen Arbeitsbelastungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
80 Prozent Home Office, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitslast, mangelnde Fehlerkultur, schlechte bzw. Veraltete Prozesse, mangelnde Wertschätzung, schlechte Geschäftsführung,
Verbesserungsvorschläge
Prozesse und Arbeitsaufgaben und Arbeitsaufwand auf den Prüfstand stellen.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein - schlechte Fehlerkultur
Kommunikation
Könnte besser sein, viele Meetings wenig Inhalt
Kollegenzusammenhalt
Betriebsrat hilft gut.
Work-Life-Balance
Mobile Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Gibt sone und solche
Interessante Aufgaben
Naja...
Gleichberechtigung
Auf den unteren Ebenen, oben nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
öffentlicher Dienst Gehalt gepaart mit Arbeitsanspruch wie in freier Wirtschaft
Image
Von außen hui, von innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gut, Karriere kaum Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe kununu-Bewerterin, lieber kununu-Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns Feedback zu geben.
Bei Arbeitsbedingungen und Kommunikation haben Sie uns jeweils nur zwei Sterne gegeben. Sie sind mit der Führung unzufrieden und der Meinung, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im DLR nicht ausreichend wertgeschätzt werden. Hierfür würden wir gerne die genauen Gründe erfahren, um uns zu verbessern.
Wir freuen uns, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen, melden Sie sich einfach unter socialmedia-karriere@dlr.de.
Ihr DLR Personalmarketing