Unmögliche Hinhaltetaktik im Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2018 bei Develey Senf & Feinkost GmbH in Unterhaching als Auszubildender beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerber nicht hinhalten
- Jeder Bewerber hat eine Rückmeldung verdient, wenn auch eine Absage!
- Nicht so feige sein und alle Kontaktversuche umgehen/ignorieren
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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