So kann sich ein Traditionsunternehmen erneuern
Arbeitsatmosphäre
Mobiles Arbeiten und Top Digitalisierung - Hausaufgaben gemacht!
Kommunikation
Corona? Krise? Kommunikation läuft engmaschig, digital und auf allen Kanälen. Im Vergleich zu anderen Firmen, die planlos durch die Gegend straucheln, top!
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, aktuell größtmögliche Flexibilität für Eltern mit jüngeren Kindern, passender Gleitzeitrahmen.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend und sehr fair. Hat glücklicherweise viel frischen Wind gegeben.
Gleichberechtigung
Da redet man nicht viel drüber (was man aber könnte), man macht einfach.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede. Aber grundsätzlich schon hohes Tempo.
Arbeitsbedingungen
Normal, wie anderswo auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbild!
Gehalt/Sozialleistungen
Tjaaaa, is halt Lebensmittelbranche, nicht?
Karriere/Weiterbildung
Basics passen! Individuell könnt noch nen Tick draufgelegt werden. Ist ja auch eine Investition in die Zukunft.