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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score8 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 8 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter Personalrekrutierung2 Gehaltsangaben
Ø75.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
develop
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
develop
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Wir skalieren software-entwicklungsteams, die die welt verändern.

Wer wir sind

develop ist ein führender Beitrag zur Software-Engineering-Community und ein disruptives Rekrutierungsunternehmen, das aus vier Marken besteht: develop .NET, develop Java, develop Python und develop JavaScript.

Wir arbeiten mit den innovativsten Unternehmen der Welt zusammen und bieten produktbasierte Lösungen sowohl für Festanstellungen als auch für Vertragspositionen.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kunden verdienen einen Partner, der sie versteht.

Einen Partner, der ihre Sprache spricht und die Bedeutung ihrer Ziele versteht.

develop Produkte:

Wir haben unsere Kunden gefragt, was sie wollen. Wir haben zugehört. Wir haben vier Produkte entwickelt, die Ihnen helfen, die oberen 5 % des Marktes zu sichern.

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Kennzahlen

Mitarbeiter20

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • RabatteRabatte
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13

Standort

Awards

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von develop ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr gute Mischung von der Unterstützung und dem freundschaftlichen Wettkampf.
Great culture, high performance which breeds success
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von develop ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


We're recruiters!
Recruitment erfördert immer einen langen Arbeitstag.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Paid to learn to code during work hours
Aufregende Prospeskt für das Wachstum
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen