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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungNichts, wenn überhaupt genug Aufträge da sind - sich die Taschen voll
ein angenehmes Arbeitsklima mit abwechslungsreichen Arbeitsthemen
Eigentlich nicht. Höchstens das es ein Jobticket gab.
Offenheit, Kommunikation, Arbeitsatmosphäre
offene Türen und Ohren für jedermann
Keine Fürhung bzw. Leitung vorhanden
Extremer Druck, auch im Krankheitsfall, wenn man mal pünktlich Feierabend machen wollte gab es sofort Druck. Und "freiwillige"" Wochenendarbeit wurde mehr oder weniger erzwungen."
Die Logistik Dienstleistung wird allgemein zu wenig bezahlt.
Hier stimmt wirklich gar nichts! Die Geschäftsführung macht sich die Taschen voll und die Angestellten bekommen den Mindestlohn! Ein reges Kommen und Gehen, wer nicht wegen zu vieler Krankheitstagen gekündigt wird, geht von alleine.
Eigentlich alles!
Überstunden werden erwartet, die Mitarbeiter werden herablassend behandelt, unterirdisches Gehalt
Personal motivieren und nicht ausnutzen
Mitarbeiter vernünftig behandeln, halbwegs faire Gehälter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deventer Kontraktlogistik ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überstunden und Wochenende-Arbeit wird vorausgesetzt, natürlich ohne Bezahlung
