Nette Kollegen in innovationsfeindlicher Umgebung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr sozial engagierter Arbeitgeber. Man hat viele Freiheiten zur Einteilung seiner Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich die Bewertungen durchliest sollte dies klar werden.
kurze Zusammenfassung:
- Keine Perspektive für junge Mitarbeiter
- keine klare Vision
- Führung steht nicht hinter der Vision des Vorstands
- Viel durcheinander.
Verbesserungsvorschläge
1.Überdenkt bitte wie ihr gerade mit jüngeren Kollegen umgeht. Die Ungleichheit der Bezahlung zwischen alt und neu Verträgen ist mehr als frustrierend....
2. Es braucht einen klaren Fahrplan und dieser muss insbesondere von den leitenden Mitarbeitern vorgelebt werden. Wenn der Vorstand sich auf die Fahne schreibt "wir bauen unsere Organisation auf die agile Arbeitsweise um"
jedoch die Hauptabteilungs und Abteilungsleiter quasi wöchentlich danach fragen ob Agil denn nun endlich gescheitert sei....dann läuft etwas unglaublich falsch.
3. Mehr Vernetzung zwischen den Vorstandresorts. Jedes Resort brödelt so für sich und "kämpft" dadurch teilweise gegen andere Resorts
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Kollegen waren super! Sehr nette und unkomplizierte Leute mit denen man auch in der Pause und nach der Arbeit was unternehmen kann.
Unter den Abteilungen eher nicht so - Viel Gerangel um Kompetenzen und "Neid"
Kommunikation
Es gibt zwar regelmäßige Meetings, dort wird jedoch nicht viel weiter gegeben. Die Informationskette funktioniert überhaupt nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die "arbeitenden" Kollegen untereinander helfen sich wo sie können und stehen immer mit Rat und Tat zur Seite
Work-Life-Balance
7,6 Stunden pro Tag, gestempelt. 30 Urlaubstage, die Möglichkeit Sabaticals zu machen. Urlaubssperren gibt es nicht....mit seinen Kollegen sollte man sich natürlich etwas abstimmen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind kritikfähig, hören es sich an und sind nicht persönlich beleidigt, ändern jedoch nichts an ihrem Verhalten.
Absprachen werden eingehalten wenn es ins Zeug passt. Was das "Zeug" ist was verfolgt wird weiß man jedoch leider nicht immer.
Interessante Aufgaben
Es könnte viele interessante Aufgaben geben...Stattdessen wird jedoch der Flickenteppich bedient der momentan vorhanden ist.
Gleichberechtigung
Ich habe nie etwas negatives mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nie etwas negatives mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros mit halbwegs moderner Einrichtung ( wenn die 70er halbwegs modern sind...) Gute Technik um seine Aufgaben zu erfüllen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Hinsicht versucht die DEVK tatsächlich alles in der Macht stehende.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen vom Arbeitgeber __komplett__ finanzierten Pensionsfond. Dafür gibt es den zweiten Stern.
Alles andere ist entweder im Tarifvertrag Versicherungen verankert. Gut bezahlt wird man nicht - im vergleich zur Branche
Image
Solide, bodenständige Versicherung. Verschwendet kein Geld aber ist halt einfach nur ein Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Man muss Glück haben. Es wird einem viel Versprochen, wenig eingehalten und sehr viel verbaut.
Weiterbildungen/Kongressbesuche gibt es nur wenn man seinen Vorgesetzen damit permanent auf den Sack geht und selbst dann kommt das Budgetargument.