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DEVK
Bewertung

Köln und weitere
Top
Company
2024

war mal gut

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DEVK in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

relativ flexible Arbeitszeiten, Obst für die Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetze lassen Diskussionen nicht zu, zuhören scheint allgemein ein Problem zu sein

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen, dann ist der Krankenstand auch nicht mehr so hoch

Arbeitsatmosphäre

gestresste Mitarbeiter durch ständiges telefonieren

Kommunikation

von alleine erfährt der Mitarbeiter nichts, nachfragen erfoderlich

Kollegenzusammenhalt

schlechter Zusammenhalt, ständig wird über nicht anwesende gemeckert

Work-Life-Balance

nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

nach oben schleimen, nach unten treten

Interessante Aufgaben

wenig, nur Abwechslung durch Kundengespräche

Gleichberechtigung

vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

werden belächelt, man versucht sie loszuwerden, weil teuer und angeblich nicht mehr efektiv

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, veraltete Hard und Software

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bei einigen vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

unterdurchschnittlich im Versicherungsgewerbe

Image

ganz gut, da tlw. gute Werbung

Karriere/Weiterbildung

muss man sich selbst kümmern, keine Infos

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Arbeitgeber-Kommentar

ClaudiaSocial Media-Team

Hallo nach Hamburg,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Diese fällt leider sehr kritisch aus, weshalb ich gerne auf einzelne Punkte eingehe.

Das Telefon ist unser Hauptkommunikationsmittel. Natürlich können Unterbrechungen in der Sachbearbeitung durch Anrufe anstrengend und anspruchsvoll sein, dennoch sind sie Bestandteil des Jobs. Die DEVK arbeitet hier jedoch durch verschiedene Maßnahmen bereits kontinuierlich an einer Verbesserung der Situation. Beispielsweise durch telefonfreie Zeiten, Unterstützung durch andere Regionaldirektionen in besonders belastenden Momenten und innerbetriebliche Programme zum Umgang mit dem Telefon bzw. mit anspruchsvollen Telefonaten.

Dass Sie schlechte Erfahrungen gemacht haben, was den Zusammenhalt unter Kollegen betrifft, tut mir leid. Natürlich wird ein solches Verhalten keineswegs befürwortet, ist jedoch, wie vermutlich in jedem Unternehmen, leider nicht immer gänzlich zu verhindern.

Der Kommunikation innerhalb des Unternehmens messen wir einen hohen Stellenwert bei. Erst in jüngster Vergangenheit wurden durch den Ausbau und die Aktualisierung des Intranets Maßnahmen ergriffen, diese weiter zu verbessern. Auch das Angebot digitaler Kommunikationsmöglichkeiten und regelmäßige Gruppenbesprechungen sollen dazu beitragen.

Die Gehaltszahlungen bei der DEVK unterliegen dem Tarifvertrag. Zudem werden Mitarbeiterprogramme, Treueprämien und Sonderzahlungen angeboten.

Dass Sie den Eindruck hatten, dass Vorgesetzte andere Meinungen nicht zulassen bzw. nicht zuhören, ist sehr schade. Grundsätzlich wird die Meinung der Mitarbeiter sehr wertgeschätzt. Natürlich ist es wichtig, dass diese sachlich zu begründet wird und Ideen zur Lösung benannt werden. Wir freuen uns hier über jede Anregung und Diskussion.

Solche Eindrücke, wie die von Ihnen geschilderten, wollen wir für die Zukunft vermeiden. Helfen Sie uns, die Situation besser zu verstehen: Was ist aus Ihrer Sicht falsch gelaufen? Was können wir besser machen? Schreiben Sie eine E-Mail an jobs@devk.de – gerne auch anonym.

Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Werdegang.

Viele Grüße aus Köln,

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