- geringschätzen und herablassende Umgangsweise - unfreundlicher Tonfall - despektierliche Befragungsweise
Bewerber/inHat sich 2019 bei DEVK in Schwerin als Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- wertschätzendere und respektvollere Umgangsweise
- Tonfall gegenüber Bewerbern mit mehr Freundlichkeit
- Bewerber als Menschen schätzen und nicht als Hochleistungsmaschine ansehen
- Überdenken der Grundhaltung, dass die Arbeitsleistung über der Gesundheit steht
- Unterlassen versteckter Verbalattacken
- "Degradieren" des Bewerbers nicht besonders förderlich
- Achtung des Bewerbers als Menschen mit Fehlern und Schwächen
- Rücksicht auf Wohlergehen des Arbeitnehmers statt Fokussierung auf Verkaufszahlen
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen (charakterlich),
- Umgang mit Kritik,
- Selbstwahrnehmung,
- von anderen gesehene Fehler (die man selbst nicht erkennt/einsieht),
- Selbstbewusstsein,
- Überzeugungsfähigkeit,
- Leistungsbereitschaft,
- Bereitschaft für Umzug in eine nahe gelegene Wohnung,
- Fragenbogen zur Selbsteinschätzung (mit anschließendem Abgleich der Ergebnisse des Assessment Centers),
- Umgang mit Stress und Hektik,
- Umgang mit schwierigen & sturen Kunden
- Motive für Wechsel in die Versicherungsbranche
- Beurteilungen von Vorgesetzten des vorangehenden Arbeitgebers
- Einstellung des familiären Umfeldes (Eltern, Ehepartner) gegenüber Versicherungen, Einstellung zur Work-Life-Balance,
- Einstellung zur notwendiger Mehrleistung,
- Einstellung zu längerem Arbeiten über den Feierabend hinaus,
- Fragen zum Verhalten und Überzeugen gegenüber potentiellen Kunden,
- Art und Weise Menschen zu begeistern,
- Vorstellung des Bewerbers von der Einarbeitungsphase,
- Vorstellung des Bewerbers vom Arbeitsalltag,
- Herangehensweise an die anfallenden Arbeitsaufgaben,
- Gehaltsvorstellung,
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen