Note 6, setzen!. Leider gibt es viele schlechte Führungskräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Fortgesetzten. Der Geschäftplan ist so müssig aufgebaut, dass es keinen Spaß macht und sich im "klein klein" verliert. Alles wird bei den Agenturen abgeladen. Das ganze grenzt schon an der Lächerlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Fähige Führungskräfte einstellen, am besten über ein Trainee Programm. Diese sollten Ahnung von der Materie (Vertrieb) haben. Die meißten Führungskräfte sind nicht mehr als "Phrasendrescher". Es empfiehlt sich, mit diesen Personen alles aufzuschreiben, und dieses per Aktennote zu übersenden. Dann hat man einen Nachweis was besprochen wurde.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Druck wie in der schlimmsten Strukki-Bude.
Kommunikation
Man versucht sie rauszumobben, wenn Sie ein "Andersdenkender" sind. Nach vorne nett, hintenrum dann genau das Gegenteil.
Kollegenzusammenhalt
Als Außendienst ist man hier nur das geduldete Übel. Sogar die Putzfrau hat hier ein höheres Ansehen als eine Agentur. Die DEVK ist in den 80iger Jahren stehen geblieben.
Vorgesetztenverhalten
Sogeannte "Führungskräfte" und Spezialisten-Team sind kritikunfähig und "schweben" auf Ihrer Arroganz-Wolke. Fehler werden nicht zugegeben, Verbesserungsvorschläge konsequent ignoriert. Fehler werden immer anderen in die Schuhe geschoben. Drohung ist die Amtssprache, und das ist durchschaubar und am Ende des Tages lächerlich.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Die DEVK-Systeme funktionieren teilweise Stundenlang überhaupt nicht. Es werden Beratungsprogramme kreiert und Druck aufgebaut, diese zu benutzen, obwohl die wichtigsten Systeme (Kundendatenbank, Rechenprogramme…) nicht mal richtig und stabil laufen. Note 6!.
Image
Die DEVK ist nicht mehr als der billige (KfZ) Jakob.
Karriere/Weiterbildung
Grüppchenbildung und Lästern unter den Führungskräften sowie Spezialisten.
Das Management ist Desaster. Hier versuchen "alternde Schlachtrösser" mit wenig Aufwand in den Sonnenuntergang zu reiten.