Leider überhaupt nicht empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind größtenteils gut zu vertreten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Viel Schein, wenig Sein“
Verbesserungsvorschläge
Es müsste dringend an der Einstellung von Führungskräften etwas geändert werden. Diese Position sollten fähige Bewerber erhalten. Verwandtschaften sollten zudem keinen Bonus geben (ohne nachweisliche Qualifikationen). Der Innendienst sollte zeitlich striktere Vorgaben haben und strenger ausgewählt werden, denn wer bei wenigen Stunden Kundentelefonie an seine Grenzen kommt, hat noch nie richtig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist ständig angespannt und schlecht. Hohe Krankheitsrate, sowie völlig inakzeptabel hohe Rückstände im Innendienst. Unzufriedenheit auf ganzer Linie: Kunde erhält Policen viel zu spät, Vertriebler seine Provision zu spät oder völlig sinnfrei gestaffelt. Jeder ist froh wenn Feierabend ist - Im Innendienst ist man froh, wenn eine Person freundlich und hilfsbereit ist.
Kommunikation
Erfolgt alles hinter dem Rücken. Jeder gegen Jeden, mal Freund mal Feind. Unangenehme Gespräche werden überzogen freundlich geführt, gerade von den Leitenden aus Hamburg, keiner traut sich mal auf den Tisch zu hauen. Wirklich peinlich
Kollegenzusammenhalt
Wenn es um Provision geht hört die Freundschaft schnell auf
Work-Life-Balance
Das ist wohl das einzige was annähernd in diesem Laden funktioniert!
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Ein Kindergarten voller Gerüchte. „Der lässt sich krankschreiben, weil er den nicht mag, die ist Sekretärin geworden, weil sie sich privat mit dem neuen Vorgesetzten trifft“ und die Vorgesetzten scheinen wohl zu redefreudig zu sein, ihr ganzes Privatleben wird in allen Agenturen breit getreten. Völlig unseriös
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe als solches ist abwechslungsreich und spannend, wenn nicht ein „Bereichsleiter“ und „Verkaufstrainer“ hineinpfuscht und mit Verkaufstechniken aus dem Jahr 1900 winkt. Verkäufer, die was drauf haben sollten gefördert, nicht vollgetextet, werden. Time is Money
Gleichberechtigung
Verwandtschaften führen auch ohne jegliche Qualifikationen schnell zu völlig ungeahnten Aufstiegen/Beförderungen. Völlig unbegreiflich, aber natürlich kommentiert dies, auf Grund der Verwandtschaft, niemand.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer der Oberen nicht nach dem Mund redet wird aussortiert, egal wie lange man dabei ist!
Arbeitsbedingungen
Zu meist völlig veraltete Programme und Hardware, die man nur belächeln kann. Gerade das „neue“ Vertriebsprogramm erinnert an die ersten Versuche eines IT-Studenten. Hier muss einiges überdacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer Social Media Auftritten bekommt man davon rein gar nichts mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay, aber nicht überragend.
Image
Das Image der DEVK beim Kunden scheint zum Glück noch positiv zu sein. Im Innendienst sind die Mitarbeiter die meiste Zeit mit nörgeln und meckern beschäftigt, einer der Gründe der enorm hohen Rückstände. Im Außendienst herrscht auf Grund nicht vorhandener Strukturen Chaos pur.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht verwandt oder verschwägert ist, braucht man sich da absolut keine Hoffnungen machen. Zahlen hin oder her. Da wird lieber den Bekannten Jungspunten eine Agentur zugeschrieben, die dann nach seeehr kurzer Zeit wegen merkwürdiger Machenschaften aus dem Verkehr gezogen werden.