tear down this wall / Mehr Leistungsdruck wäre förderlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltiges Wirtschaften, Wertschätzung von Mitarbeitern, Wir-Gefühl, Nahbarkeit vieler Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starr, Prozessgetrieben, scheut Konflikte einzugehen, wenn z.B. Mitarbeiter schlecht arbeiten oder für Rollen nicht qualifiziert sind. Vertrieb und Zentrale arbeiten zu oft gegeneinander.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Prozesse einführen, Automatisieren, Personal umschulen/abbauen zur Kosteneffizienzsteigerung, Zielkonflikte auf Hauptabteilungsebene steuern, Investieren in Technologie, Hybrides Arbeiten, Personal und Kultur. Weg von Bauchgefühl.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, wenn auch konfliktscheu. Die Fehlerkultur kann verbessert werden. Warum teilweise Angst herrscht, ist unklar, es gibt wenige echte Konsequenzen und einen starken Betriebsrat.
Kommunikation
Ist man ein Teil der erweiterten Kreise der Entscheidungsträger, ist dies durchaus in Ordnung. Außendienst und Zentrale sind sich oft nicht grün.
Kollegenzusammenhalt
Direkter Zusammenhalt innerhalb von Teams und Abteilungen gut. Hauptabteilungen arbeiten schon mal gegeneinander bzw. haben Zielkonflikte. Einige der geographisch der Zentrale nahen Regionaldirektionen gehören mal erzogen.
Work-Life-Balance
Sehr gut, sehr fair, wenn man effektiv arbeitet, kann man sich hier nicht beklagen. Nur Mobile Office könnte flexibler sein.
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr gemischt, gibt klassisch veranlagte Führungskräfte und auch welche mit modernerem Stil. Generell könnte die Führungsebene diverser sein.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun, leider scheitert man oft an Prozessen.
Gleichberechtigung
Sicher noch Luft nach oben, gerade einige ältere Anekdoten laden zum schaudern ein. Es scheint sich aber in die richtige Richtung zu bewegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einfach gut, wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Laptop und Handy sind auf Industriestandard, Beschaffung von Neuartigen Lösungen (Geräte, Software, Daten, etc.) aber nicht akzeptabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt hier strategische Initiativen. Man ist sicher auf dem richtigen Weg. Einzelne Dinge in der Zentrale sind sicher zu verbessern. Generell auch noch zu viel Postversand von Kundendokumenten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man vom Markt kommt und zu verhandeln weiß, ist dies sicher in Ordnung. Innerhalb der Firma adäquat zu wachsen, eher schwieriger.
Image
Die Kollegen und Kolleginnen reden den Laden schlechter, als er ist.
Karriere/Weiterbildung
Unklare Karrierepfade, Weiterbildung im Campus nicht für Spezialisten geeignet. Wer aber begründet fragt und Sachen raussucht, dem kann geholfen werden.