Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DEVnet die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
In unserer Unternehmenskultur, die darauf ausgerichtet ist, technologisches Know-how und Branchenkenntnisse mit einem sensiblen Blick für die Bedürfnisse aller Beteiligten zu vereinen, streben wir kontinuierlich danach, nachhaltige Lösungen für eine datengetriebene Welt zu entwickeln. Auf diesem We ...
In Zukunft möchten wir unsere Unternehmenskultur weiter stärken, indem wir einen noch größeren Fokus auf Innovation und Kreativität setzen. Wir wollen ein Umfeld schaffen, das die freie Entfaltung neuer Ideen und Ansätze ermöglicht, um unseren Kunden stets optimale Lösungen bieten zu können. Dabei ...
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meiner Position empfinde ich die Kommunikation als sehr gut, ich bin jeder Zeit über alle mich betreffenden Themen informiert. GFK ist hier nochmal zu nennen - Kommunikation wird sehr ernst genommen.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, wer nach Hilfe oder Unterstützung fragt bekommt diese auch.
Es gibt den einen oder anderen Termin später am Tag und auch in der Früh am morgen, sodass die Arbeitstage schon mal etwas länger sein können (ist aber nicht ungewöhnlich im Beratungsumfeld, da viele Abstimmungen mit den Beratern eben erst nach der Projektarbeit beim Kunden stattfinden können). Dafür besteht aber die Möglichkeit mittags mal länger Pause zu machen oder an anderen Tagen den Laptop mal früher zu zuklappen.
Ich empfinde das Verhalten meines Vorgesetzen als sehr wertschätzend, aufrichtig und fühle mich sehr ernst genommen mit meinen Anliegen. Es wird sich Zeit für mich genommen, auch wenn der Kalender schon voll ist :) Absolut nichts auszusetzen.
In meiner Rolle habe ich die Möglichkeit in verschiedenste Bereiche reinzuschauen und mich einzubringen wo ich es als sinnvoll erachte.
Durch die Anwendung von GFK findet bei DEVnet ein wertschätzende und empathische Kommunikation statt. Die Kollegen helfen einander und haben immer ein offenes Ohr für etwaige Themen. Die Stimmung ist auch in stressigen Zeiten gut und jeder hilft jedem.