Inspirierend seit mehr als 20 Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Orientierung an Werten und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als wichtigstes Gut. Offenheit, flache Hierarchien, Eigenverantwortung wird gefördert.
Verbesserungsvorschläge
immer weiter so, im Detail muss man stets dran bleiben und darf sich nicht auf erreichtem ausruhen.
Arbeitsatmosphäre
wertschätzend, anregend, fair, offen, eigenverantwortlich
Kommunikation
offen, menschlich, aber natürlich gilt auch hier: wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus
Kollegenzusammenhalt
"we are family"
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte (Homeoffice), Spaß bei der Arbeit, Abgrenzung für privates wird akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen zu meinen "Chefs" waren immer offen. Ich werde gesehen und kann mich einbringen, Kritik war immer daran orientiert, zu verbessern nicht zu maßregeln. Auch eigene Kritik kann vorgebracht werden.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Projekte und innovative Technologien, natürlich gibt es auch mal, weniger spannende Aufgaben in Projekten, aber viel liegt auch an einem selbst. Ich konnte und kann immer eigene Themen und Ideen einbringen. Und nicht zuletzt wachsen wir auch am Umgang mit schwierigen Kunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit von jüngeren und älteren Kollegen*Innen habe ich stets als sehr konstruktiv und wertschätzend empfunden.
Arbeitsbedingungen
Wachstum schafft Herausforderungen in den shared Office-Umgebungen, die nicht immer gleich optimal gelöst wurden, aber man arbeitet daran.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach oben ist noch bisschen Luft, aber der Devoteam-Spirit gleicht manchen Euro aus. Betriebliche Altersversorgung ist vorhanden
Image
Ich empfinde die Devoteam eher besser als ihr Image
Karriere/Weiterbildung
Karriere konzentriert sich auf Weiterentwicklung von Technologie-KnowHow und Soft-Skills im Umgang mit Kollegen, Partnern und vor allem Kunden. Wer sich einbringen will, stets offen ist für Neues und Herausforderungen, der ist hier richtig.
Zusammen mit marktführenden Partnern (Google, RedHat, ServiceNow u.a.) gibt es Weiterbildungsprogramme und Zertifizierungen.
In Richtung klassischer Management-Karriere ist bei Devoteam aufgrund von flachen Hierarchien weniger Spielraum. Wer einfach Chef werden will, ist hier eher fehl am Platze.