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DEVOTEAM 
GERMANY
Bewertung

sehr Leistungsorientiert, Hauptsache man ist beim Kunden verkauft

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Devoteam GmbH (Devoteam Group) in Weiterstadt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grauenhafte Unternehmenskultur

Verbesserungsvorschläge

Investitionen in Mitarbeiter; Kompletter Wandel der Führungskultur;

Arbeitsatmosphäre

Untereinander - mit den meisten Kollegen unglaublich toll, aber ab Ebene Fachbereich unterirdisch bis Führungsebene

Kommunikation

Funktioniert überhaupt nicht. Bei Fragen wird ausgewichen, bei Anmerkungen wird man ignoriert

Kollegenzusammenhalt

Wie in einem Highschool Film. Man hat seine Lieblinge der Rest wird spontan nicht mehr wahrgenommen

Vorgesetztenverhalten

Unterste Niveau. Behandeln einen von oben herab. Kontrollieren jeden Schritt


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von DEVOTEAM GERMANY

Vielen Dank für Deine Bewertung und Deine kritischen Worte.

Tatsächlich leben wir von der Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Wir erbringen IT-Beratungs- und Dienstleistungen, damit unsere Kunden Leistungen für ihre Kunden erbringen können. So beruht unsere Existenz darauf, dass unsere Consultants in Kundenprojekten tätig sind.

Die IT-Beratung gehört zu den anspruchsvollsten Tätigkeitsbereichen, da sich Kundenanforderungen und Technologien rasant verändern. Unsere Aufgabe ist es unseren Consultants passende Projekte anzubieten und die Möglichkeit sich weiterzubilden, um langfristige Kundenbeziehungen zu gewährleisten, damit wir Arbeitsplätze sichern. Damit unsere MitarbeiterInnen ihre Leistung erbringen können, sorgen wir für eine ausgewogene Work-Life-Balance. So gab es, zum Beispiel, die Möglichkeit der HO-Arbeit in unserem Unternehmen bereits lange vor der Corona-Pandemie. Gleichzeitig hat sich seit April 2020 unser Arbeitsalltag zusätzlich entzerrt, da Projekte aus dem HO bedient werden und Fahrten zu Kunden oder ins Büro auf ein Minimum reduziert wurden.
Unser MitarbeiterInnen-werben-MitarbeiterInnen-Programm wird gerne genutzt, was ein guter Indikator dafür ist, das Themen wie Work-Life-Balance von unserer Belegschaft positiv aufgenommen werden.

Die Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen ist die tragende Säule unseres Schaffens: Unser Re- und Upskilling Programm in Kombination mit den Zertifizierungs-Programmen unserer Partner sowie unserer eigenen Trainingsakademie ermöglichen es allen, sich in ihren Fachgebieten weiterzuentwickeln bzw. Skills in neuen Bereichen zu erlangen. Gleichzeitig sind wir offen für neue Ideen und Wege, was Weiterbildung angeht. Schade, dass Du hier nicht auf uns zugekommen bist.

Unsere Unternehmenskultur ist von Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt, das macht uns aus. Wir arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich mit unserem Mentorenprogramm und finden es bedauerlich, dass Du Deine Anmerkungen bzgl. Vorgesetztenverhalten, Gehalt und Aufgaben nicht thematisiert hast, damit wir gemeinsam eine Lösung finden.

Als sehr bedauerlich empfinden wir die 1-Stern-Bewertung was Kommunikation betrifft: Mit unseren monatlichen Kommunikationsformaten (Ask-Me-Anything, Local Calls, etc.), unserem monatlichen Newsletter sowie unseren wöchentlichen Intranet-Updates halten wir alle auf dem neuesten Stand. Darüber hinaus sind unsere Mentoren, Team Leads und Standortverantwortlichen bei Fragen stets ansprechbar.

Wir wünschen Dir bei Deinem neuen Arbeitgeber alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße
das HR Team von Devoteam