Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Devoteam Alegri GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Standort ganz klar die Teamleiter. Die haben immer ein offenes Ohr auch wenn man aus einem anderen Team kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider immer noch zu viele Folien und zu wenige Taten.
Verbesserungsvorschläge
Wieder wie früher standortübergreifend zusammenarbeiten. Die Umstellung des Gehaltsmodells für alle attraktiv machen. Betriebliche Altersvorsorge anbieten. Die Teamleiter mehr in die Prozesse integrieren, weil die es wohl besser können als das "Top-"Management (Firmenwagen!)
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung am Standort ist sehr gut. An den anderen Standorten ist es nicht immer so
Image
Hat seit dem Verkauf an die Devoteam sehr nachgelassen. Allerdings lag das wohl auch an den ehemaligen Geschäftsführern die nichts Gutes für die Integration getan haben.
Work-Life-Balance
Es ist zwar eine Beratung, aber man ist nur sehr wenig in Hotels und auch Überstunden wurden bisher noch nicht verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Technologiethemen werden gefördert und Zertifizierungen unterstützt bzw sogar verlangt. Die kann man während der Arbeitszeit machen und bekommt alle Kosten erstattet. Für Softskills ist wohl weniger Geld da.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist noch viel zu tun, da gleiche Tätigkeiten bisher sehr unterschiedlich bezahlt wurden. Aber da ist Devoteam gerade am aufräumen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Firmenwagen kann ein Hybrid sein und der Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Gerade hier am Standort ist der Zusammenhalt super. An den anderen Standorten ist es nicht immer so
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird Alter mit Erfahrung gleichgesetzt und entsprechend gewürdigt. Allerdings sind unsere "Senioren" auch immer an den neusten Technologien interessiert und ruhen sich nicht aus
Vorgesetztenverhalten
Das "Top-"Management findet nicht statt. Die Teamleiter reißen das aber raus und seit dem sie sich auch um die Unternehmensprozesse kümmern, funktionieren diese auf einmal. Das hätte man schon viel früher so machen sollen
Arbeitsbedingungen
Home Office in Corona-Zeiten klappt problemlos, wenn nicht wieder die interne IT an den Systemen rumschraubt. Das Büro ist allerdings schon etwas in die Jahre gekommen und auch die Möbel sind nicht mehr zeitgemäß. Die Ausstattung für uns Berater ist gut: iPhone 11 und Notebooks von Microsoft oder Dell. Mal sehen, wie es mit dem neuen Firmenwagenleasing klappt- da kann es nämlich nur besser werden.
Kommunikation
Hier hat sich in der letzten Zeit und nachdem der alte Geschäftsführer weg ist einiges verbessert. Allerdings sind viele Infos aus der Konzernzentrale zu wenig auf unsere tägliche Arbeit abgestimmt und kommen wohl auch ohne vorherige Kenntnis des deutschen "Top-"Managements bei uns an.
Gleichberechtigung
Recht hoher Frauenanteil für eine Beratung. Es gibt sogar Teamleiterinnen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind so interessant, wie die Kunden für die man arbeite. Also mal mehr und mal weniger. Es ist aber für jeden was dabei und keiner wird gezwungen, in einem komplett anderen Umfeld zu arbeiten.
Ich war zu Anfang sehr zufrieden, doch leider merkt man schnell, das Versprechen nicht eingehalten werden!
3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Devoteam Alegri GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den frischen Obstkorb einmal in der Woche! Weiterbildungsangebote Viele interne Schulungen Freundliches Kollegenumfeld Local Friday (vor Corona haben wir da immer gegrillt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungswege nach oben kürzer halten Mehr und faireres Gehalt Das nicht jeder einen Firmenwagen bekommt Kein BAV Angebote Kein Betriebsrat Technisches kaputt, schlecht, veraltet!
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Entscheidungswege nach oben! Gehaltserhöhungen anpassen! Zu wenig! Das Recht auf einen Firmenwagen hat nicht jeder komischerweise. Eine BAV einführen! Einen Betriebsrat wählen. Technisches Equipment aufstocken/ erneuern
Karriere/Weiterbildung
Kosten dafür werden komplett übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider gibt es hier kaum Spielraum bei Gehaltsverhandlungen und sowas wie eine Betrieblichealtersvorsorge wird auch nicht angeboten.
Arbeitsbedingungen
Home Office ist möglich, allerdings sind die Büroräume und die Arbeitsplätze sehr veraltet
vielen Dank für Deine Bewertung und Deine kritischen Worte. Wir freuen uns, dass Du in den Punkten Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und mit dem Kollegenzusammenhalt durchaus zufrieden mit uns bist.
Unser Anspruch ist es, für alle Kolleginnen und Kollegen der bestmögliche Arbeitgeber zu sein. Dies ist ein ständiger Prozess, daher sind wir für jede Anregung aus dem Kollegenkreis dankbar. Bei den von Dir angesprochenen Themen Dienstwagen und Gehalt empfehlen wir Dir das Gespräch mit Deiner Vorgesetzten oder Deinem Vorgesetzten zu suchen, da dies sehr individuelle Prozesse sind. Gerne nehmen wir Deine Anregung für die Einführung einer betrieblichen Altersvorsorge auf und evaluieren, ob es noch weitere Interessenten im Kollegenkreis an einem solchen Angebot gibt. An dieser Stelle wollen wir jedoch auch auf die Möglichkeit der vermögenswirksamen Leistungen erinnern, die wir als Arbeitgeber unterstützen. Gehe diesbezüglich gerne auf das Backoffice zu. Wir sind uns unsicher, was Du im Thema “technisches Equipment” konkret meinst. Alle MitarbeiterInnen bekommen aktuelle Mobil Devices und Laptops gestellt. Sollte etwas defekt sein, wende Dich bitte an die interne IT. Als sehr bedauerlich empfinden wir die 2 Sterne im Thema Kommunikation. Mit monatlichen Kommunikationsformaten (Ask Me Anything Sessions, Local Calls, etc.), welche wir auch aufgezeichnen, monatlichen Newslettern, einem täglich gepflegtem Intranet und zahlreichen Yammer Gruppen halten wir die Kollegen und Kolleginnen in allen Themen auf dem neuesten Stand. Wir nehmen aber auch hier Deine Kritik mit und freuen uns über Verbesserungsvorschläge!
Komme bei weiteren Fragen und Anregungen gerne auch direkt auf uns zu.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei uns!
Viele Grüße Das HR-Team von Devoteam Alegri
Toller Arbeitgeber und transparente Umgang. Rundum sehr Zufrieden!
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Devoteam GmbH (Devoteam Group) in Weiterstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und angenehm.
Image
Es gibt in der Firma viele coole Dinge, die bei anderen Consulting Firmen nicht üblich sind. Die sind aber außen nicht richtig gespiegelt.
Work-Life-Balance
Kann überhaupt nicht beschwerden.
Karriere/Weiterbildung
sehr viel Wert gelegt mit individuellem Fokus.
Gehalt/Sozialleistungen
Hat Verbesserungspotential.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird einiges gemacht..
Kollegenzusammenhalt
Super! meine Kollegen sind immer hilfsbereit. Hier ist Zusammenarbeit als Kultur geübt.
Vorgesetztenverhalten
Management hat ein offenes Ohr und gibt sehr viel Freiheit. Arbeit auf Augenhöhe, was ich persönlich sehr toll finde.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Devoteam Alegri GmbH in Köln gearbeitet.
Image
War mal super, nach dem Verkauf an die Devoteam lässt auch das nach
Work-Life-Balance
Bedingt durch das Gehaltsmodell arbeitet man auch mal wenn man besser im Bett geblieben wäre, dies wurde jedoch angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt, mehr konnte ich nicht feststellen
Karriere/Weiterbildung
Externe Schulungen sehr schwer bis gar nicht zu bekommen, die internen Fortbildungen sind sehr rar geworden, es ist wichtiger zu fakturieren...
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine gesehen von daher kann ich hier kein Urteil abgeben
Vorgesetztenverhalten
Gegen die direkten Vorgesetzten kann man überhaupt nichts sagen, die Ebene darüber scheint leider etwas überfordert mit den neuen Strukturen und schein das Interesse an den normalen Mitarbeitern verloren zu haben.
Arbeitsbedingungen
Auswahl aus guten Notebooks ist möglich, da hört es dann leider auch schon auf, die restliche Büroausstattung ist ehr unteres Level. Das liegt aber vermutlich auch daran das Consultants nicht so häufig im eigenen Büro sitzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man fakturiert ist das Gehalt ok, wenn nicht geht es rapide bergab
zunächst einmal vielen Dank für Dein Feedback. Auch wenn du die Punkte Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten als positiv bewertet hast, wollen wir dennoch auf deine Kritikpunkte eingehen.
Image Um unseren Brand “Devoteam” am Markt bekannter zu machen, launchen wir ab Dezember 2020 eine groß angelegte Werbekampagne. Auch dies wird uns helfen am Markt bekannter zu werden. Nichtsdestotrotz möchten wir anmerken, dass wir bereits jetzt schon ein nicht ganz unbekanntes Gesicht sind und mit unseren großen Partnerschaften punkten können (z.B. Microsoft, Google, AWS; ServiceNow,...).
Work Life Balance Schade, dass Du obwohl du das neue Gehaltsmodell erwähnst, dennoch nur 2 Sterne vergeben hast. Der hohe Anteil an jungen Familien, eine „Heimschläfer-Quote“ von 70% und unser „sleep in your own bed“ Motto nehmen wir im Vergleich zu anderen Beratungsunternehmen als unseren Beitrag zur Sicherstellung einer werthaltigen Work-Life-Balance wahr. Auch unsere Teilzeitmodelle und das Angebot zur Inanspruchnahme von Sabbaticals sehen wir als Beitrag zu einer Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung Hier können wir uns in deiner Kritik leider nicht zu 100% wieder erkennen. In unseren internen Academy haben wir jeden Monat neue Weiterbildungsangebot zur Vorbereitung auf Microsoft-Zertifizierungen und mit gezielten Trainings zu Cloud, Development und Projektmanagement.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherlich kann man hier als Unternehmen nie genug machen. Ein papierloses Büro, Kollegen, die immer öfter den Zug anstatt das Flugzeug nehmen und die Kooperation mit internationalen Wiederaufforstungsprogrammen (ReforestAction) sehen wir allerdings als guten Anfang. Auch die Devoteam Foundations unterstützt international soziale Projekte.
Abschließend wollen wir uns dennoch für Deinen Input bedanken, bedauern aber, dass Du Zeit bei uns als nicht positiv wahrgenommen hast.
Viele Grüße Das HR Team von Devoteam Alegri
Seit Jahren gerne ein Teil der Familie
4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Devoteam Alegri GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders die Atmosphäre am Standort ist unschlagbar. Großer Zusammenhalt, top Kollegen!
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse sollten weiterhin verbessert werden. Hier sind die Laufzeiten teilweise zu lang
Es freut uns, dass Du mit uns zufrieden bist und vor allem die Atmosphäre und den Kollegenzusammenhalt schätzt! Danke für den Hinweis zur Verbesserung der internen Prozesse. Tatsächlich werden einige Prozesse wie beispielsweise interne IT und Fuhrparkmanagement aktuell umgestellt. Komme bei Fragen aber gerne auch direkt auf uns zu.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei uns!
Viele Grüße Das HR-Team von Devoteam Alegri
Top Arbeitgeber mit sehr interessanten Themen!
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Devoteam Alegri GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereite und nette Kolleg(inn)en, Feedbackkultur, offenes Ohr vom Management, spontane Events (geniale Stimmung bei den Events!), Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts negatives zu berichten.
Arbeitsatmosphäre
Leidet ein bisschen durch die Covid-19-Zeit. Nichts desto trotz eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
Nichts negatives zu berichten.
Work-Life-Balance
Besser könnte ich es mir nicht vorstellen! Keine unnötigen Überstunden.
Sollte es jedoch zu Überstunden kommen (selten), dann wird das auch wertgeschätzt und im Anschluss gibt es so gut wie immer ein Mini Event.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Es gibt diverse nützliche Firmen-Plattformen wo man sich für Zertifizierungen vorbereiten und austauschen kann.
Karriere: Eigeninitiative ist das Schlüsselwort. Anfang des Jahres werden Ziele festgesetzt, die realistisch und erreichbar sind. Solange die erreicht werden hat man gute Argumente.
Gehalt/Sozialleistungen
Nichts negatives zu berichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier-Freies Büro ist es nicht aber es wird darauf geachtet.
Vor Covid-19-Zeit hatten wir einige Pflanz Events geplant, jedoch wurde das nicht weiter verfolgt aufgrund von Covid-19.
Kollegenzusammenhalt
Bei Projekte, Zertifizierungen und auch generell ist die Zusammenarbeit Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle MitarbeiterInnen werden gefördert da gibt es keine ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Umsetzbare Ziele, Feedback runden wo die MA auch informiert werden.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit moderner Ausstattung, bequeme Stühle, verstellbare Schreibtische und die Hardware wird regelmäßig ausgetauscht.
Kommunikation
Nicht perfekt aber nah dran. Es gibt Weekly Meetings wo die Mitarbeiter informiert werden. Abgesehen davon gibt es auch 2 Gespräche im Jahr, wo der Progress erfasst wird und Feedback gegeben wird.
Zu guter Letzt: Es wird darauf hingewiesen, dass die MitarbeiterInnen das Management ansprechen sollen wenn etwas nicht passt.
Gleichberechtigung
Nichts negatives zu berichten.
Interessante Aufgaben
Ist für jeden was dabei ;-)
Von MS Produkten bis hin zu Google. Die Vielfallt ist riesig.
vielen Dank für Dein ausführliches und auch positives Feedback! Schön zu hören, dass Du mit uns zufrieden bist.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei uns!
Viele Grüße Das HR-Team von Devoteam Alegri
Nicht alles perfekt - aber nah dran: Kollegen, Vorgesetzte und Aufgaben top.
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Devoteam Alegri GmbH in Köln gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schutz der eigenen Mitarbeiter steht im Vordergrund (Work/ Life & Pandemie) Teamarbeit Offene Feedbackkultur.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Etwas schleppende Kommunikationen für übergreifende Prozesse.
Arbeitsatmosphäre
Positives Klima, natürlich gibt es hin und wieder Disskusionspunkte, aber alles im normalen Rahmen. Frauen sehr gut integriert/akzeptiert.
Image
Trotz gegenläufiger Meinungen ist das Unternehmen sehr engagiert und die Feedbackkultur ist positiv. Probleme werden angesprochen und angegangen. Die Änderung dauert gelegentlich länger, aber sie passiert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann sich der Mitarbeiter selbst gestalten. Wenn Termine geplant werden, sind diese natürlich wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildung sind an der Tagesordnung. Einige Dinge muss man sich natürlich selbst erarbeiten, aber kontinuierliches Lernen ist in der IT unumgänglich und sollte auch fokussiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigte gute Bezahlung auf Basis der Rollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kundentermine vor Ort, nur wenn es notwendig ist.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut :) Wo Unterstützung notwendig ist, wird diese auch umgesetzt und geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die älteren Kollegen sind gut integriert und werden gerne als "Wissensquelle" bei Fragen gesehen und als Ratgeber herangezogen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten unterstützen ihre Mitarbeiter, wenn dies notwendig ist. Sowohl im Projekt als auch organisatorisch.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, während der Pandemie konnten alle schnell aus dem Home Office Arbeiten. Bereitstellung einer virtuellen Kaffeeküche für den Austausch und auch während des langsamen "Back to Office" wird der Zusammenhalt groß geschrieben und gut geplant.
Kommunikation
Herausforderungen werden offen kommuniziert. Gemeinsame Lösungsfindung und Unterstützung bei offenen Fragen.
Gleichberechtigung
Frauen in der IT sind immer noch "Mangelware". Hier fühle ich mich jedoch sehr gut aufgehoben und gleichberechtigt. Alle Kollegen werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es sind immer mal wieder nicht ganz so spannende Themen dabei, aber das ist normal.
vielen Dank für Dein positives Feedback! Schön zu hören, dass Du auch in der Coronazeit mit uns zufrieden bist. Wir hoffen, dass die Kommunikation mittlerweile auch etwas besser geworden ist.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei uns!
Viele Grüße Das HR-Team von Devoteam Alegri
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Deskriminierung
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Devoteam in Weiterstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Tranzparent
Verbesserungsvorschläge
Die sollen Diskriminierungen stoppen
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm
Work-Life-Balance
Es ist ok
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich wurde Ausgeschlossen. Ich wurde nicht an manche Meeting's nicht berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
einige zind nicht zu vertrauen
Vorgesetztenverhalten
Kein tranzparent, Ausnutzung, Ungleiche Berechtigung, Verwirrungen
Kommunikation
kein offenen und vertrauensvollen Kommunikation und Zusammenarbeit
Gleichberechtigung
Ich wurde nicht gleich berechtigt
Interessante Aufgaben
Ich sollte die Aufgaben von anderen Kollegen übernemen während Sie sich Krank schreiben oder nicht in der Lage ihren Aufgaben Rechtzeitig zu erledigen.
Wir bedauern es sehr, dass sich unsere Zusammenarbeit nicht in das langfristige Arbeitsverhältnis entwickeln konnte, das wir mit neuen Kollegen und Kolleginnen anstreben.
Gleichzeitig verwehren wir uns entschieden jeglicher Diskriminierungsvorwürfe: Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Sprache und Religion haben und werden bei uns nie eine Rolle spielen.
Die Devoteam als Ganzes wird von 7.600+ Menschen in 22 Ländern getragen, wir sprechen über 18 Sprachen und arbeiten seit über 20 Jahren über Grenzen hinweg zusammen. Was uns als Unternehmen ausmacht ist diese Diversität, unsere offene, tolerante Kultur und die Freude daran, voneinander zu lernen und miteinander zu arbeiten. Diese Diversität prägt auch unsere Teams in Deutschland, wo Kolleginnen und Kollegen mit den verschiedensten kulturellen Hintergründen erfolgreich und mitunter seit über 20 Jahren zusammenarbeiten.
Leider gibst Du keine weiteren konkreten Informationen, warum Du Dich ungerecht behandelt gefühlt hast. So fällt es uns auch schwer, konstruktiv und im Detail auf die weiteren Bewertungspunkte einzugehen.
Was Deine Kommentare unter *Interessante Aufgaben* und *Umwelt-/ Sozialbewusstsein* betrifft, so sei allerdings angemerkt, dass wir es als Selbstverständlichkeit erachten, dass wir uns gegenseitig in unseren Projekten unterstützen. Diese gegenseitige Unterstützung setzt natürlich voraus, dass wir uns abstimmen und informieren. Daher können wir an dieser Stelle nicht nachvollziehen, warum Kolleginnen/Kollegen von Abstimmungsrunden ausgeschlossen werden sollten, zumal deren Hilfe benötigt wird. Hier handelt es sich offensichtlich um ein Missverständnis.
Uns ist bewusst, dass es im täglichen Miteinander zu Missverständnissen kommt. Umso mehr verwundert es, dass Du Deine Kritikpunkte nicht direkt, zum Beispiel, an Deine/n Mentor/in gerichtet hast oder das Gespräch mit uns gesucht hast, um etwaige Missverständnisse in einem konstruktiven Gespräch zu klären.
Viele Grüße Das HR-Team von Devoteam
Gut, wenn man keine weiteren Ambitionen hat etwas zu erreichen
2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Devoteam GmbH in Weiterstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Büroräume und Arbeitsplätze könnten besser ausgestattet sein.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind, sofern der Teamleiter oder Chef das erlaubt, flexibel. Homeoffice nur in Ausnahmen je nach Team möglich. Allerdings muss nie mehr als 40 Stunden gearbeitet werden
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen versteht man sich immer stets recht gut und tauscht sich aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Das variiert. Im Allgemeinen jedoch gut.
Vorgesetztenverhalten
Für Vorgesetzte ist man nicht wichtig. Man muss nur für die Firma Geld verdienen und fest auf einem Projekt sein. Die persönliche Entwicklung ist nicht wichtig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze und auch die Arbeitsgeräte sind eher dürftig. Hier wird Geld gespart, wo es nur geht. Ausstattung der Arbeitsgeräte ist mittelmäßig.
Kommunikation
Als Mitarbeiter erfährt man die Dinge immer als letztes. Die einzige Möglichkeit etwas zu erfahren ist der Flurfunk. Ansonsten ist alles hoch geheim
zunächst einmal vielen Dank für Dein differenziertes und auch ehrliches Feedback, auch wenn es in Teilen leider negativ ausfällt.
Besonders der Titel Deiner Bewertung hat uns sehr zum Nachdenken gebracht. Ein Job bei Devoteam steht in unserer Wahrnehmung für spannende, vielfältige IT-Projekte in denen man verschiedenste Kunden auf ihrer “digital journey” aktiv begleiten darf.
Unsere Kunden beauftragen uns dann, wenn Sie Projekte aus eigener Kraft oder aufgrund von fehlendem Know-How nicht umsetzen können - demnach werden wir primär mit komplexen Projekten betraut . Auch unser Personalentwicklungsprogramm hat im Fokus unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem kontinuierlichen Lernprozess zu halten und somit immer an den neuesten Technologietrends.
Durch den Titel Deiner Bewertung stellen wir fest, dass Du aktuell nicht zufrieden mit der Situation bist. Wir arbeiten kontinuierlich daran, dass sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wohl fühlt.
Leider hast Du keine konkreten Informationen gegeben, daher fällt es uns schwer, konstruktiv und im Detail auf Deinen Beitrag einzugehen.
Die hohe Quote an Einstellungen durch unser Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm zeigt uns jedoch, dass es auch eine Menge Kolleginnen und Kollegen gibt, die Devoteam nach wie vor als attraktiven Arbeitgeber sehen.
Veränderungen werden nicht immer nur positiv wahrgenommen, daher ist es ganz normal und auch gut, dass Du uns in dieser Form Feedback gibst. Nur so können wir lernen und auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen eingehen.