Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Willkommen bei Devoteam – wo Innovation, Zusammenarbeit und Kreativität die Zukunft formen!
Devoteam ist mehr als nur ein Unternehmen: wir sind Wegbereiter in der digitalen Transformation. Unser Fokus liegt darauf, die Wertschöpfung unserer Kunden zu maximieren, indem wir Technologie nutzen, um ihre Visionen zu realisieren.
Unsere Unternehmenskultur spiegelt sich in der Dynamik unserer Teams wider. Wir schaffen eine Umgebung, in der Ideen fließen und Innovationen gedeihen. Jeder Einzelne bei Devoteam ist entscheidend dafür, unsere Kunden auf ihrem Weg in die digitale Zukunft zu begleiten.
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Raum für persönliches Wachstum, Herausforderungen und Erfolge bietet. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unserer Mission, und wir investieren in ihre Entwicklung und ihr Know-how.
Bei uns dreht sich alles um Zusammenarbeit und Partnerschaft. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Kunden außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Wir suchen nach Talenten, die Teil einer dynamischen, globalen Gemeinschaft werden möchten, die sich leidenschaftlich für Innovation, Kundenzufriedenheit und Exzellenz einsetzt.
Entdecke Devoteam und werde Teil einer Reise, die darauf ausgerichtet ist, Kundenwerte zu maximieren und eine aufregende digitale Zukunft zu gestalten!
Wir sind sehr stolz darauf, mit erstklassigen globalen Technologieführern zusammenzuarbeiten, um unseren Kunden innovative Lösungen anzubieten:
Unsere Partnerschaften mit branchenführenden Unternehmen wie AWS, Google Cloud, Microsoft und ServiceNow ermöglichen es uns, maßgeschneiderte digitale Transformationen zu gestalten. Wir nutzen das Beste aus diesen Partnerschaften, um wegweisende Lösungen zu entwickeln, die die Herausforderungen unserer Kunden angehen und sie bei jedem Schritt ihrer digitalen Reise unterstützen. Unsere enge Verbindung zu diesen Technologiepartnern sichert nicht nur den Zugang zu den neuesten Tools und Ressourcen, sondern gibt uns auch die Möglichkeit, hochwertige, sichere und skalierbare Lösungen anzubieten. Mit einem starken Fokus auf Cybersecurity und dem Einsatz modernster Technologien helfen wir unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen und die Zukunft sicher und erfolgreich zu gestalten.
Dabei stehen folgende Themen in unserem Fokus:
Entfalte dein Potenzial in einer dynamischen Umgebung!
Bei Devoteam geht es nicht nur um einen Job, sondern um eine aufregende Reise deiner beruflichen Entwicklung. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein Umfeld, in dem Ideen fließen, Kreativität geschätzt und persönliches Wachstum gefördert wird.
Unsere Mitarbeiter:innen sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg. Deshalb investieren wir in ihre Weiterentwicklung, bieten Schulungsprogramme, Zertifizierungen und Mentorings, um ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
Bei uns kannst du Teil eines globalen Netzwerks von Expert:innen werden, die sich leidenschaftlich für Innovation, Zusammenarbeit und Exzellenz einsetzen. Wir ermutigen zur Übernahme von Verantwortung und schaffen Raum für Initiative und Kreativität.
Egal, ob du dich auf technische Expertise, Projektmanagement, Beratung oder andere Fachgebiete spezialisierst – bei Devoteam hast du die Möglichkeit, deine Karriere aufzubauen und deine Fähigkeiten auf das nächste Level zu bringen.
Wir glauben an Vielfalt, Chancengleichheit und ein unterstützendes Umfeld, in dem jeder Einzelne sein volles Potenzial entfalten kann. Entdecke bei Devoteam nicht nur einen Job, sondern eine lohnende Karriere mit grenzenlosen Möglichkeiten!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 308 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Kantine
KinderbetreuungUnsere Vision von New Way of Work ist mehr als nur ein Konzept – es ist unser Weg, die Art und Weise zu transformieren, wie wir arbeiten und zusammenkommen.
Flexibilität ist der Schlüssel. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen die Freiheit, ihren Arbeitsplatz zu wählen – sei es im Büro, remote oder hybrid. Dadurch können sie ihre Produktivität steigern und ihre Arbeit um ihre persönlichen Bedürfnisse herum gestalten.
Kommunikation und Kollaboration stehen im Mittelpunkt. Wir setzen auf innovative Tools und Plattformen, um ein nahtloses Arbeitsumfeld zu schaffen, das es unseren Teams ermöglicht, miteinander zu interagieren, Ideen auszutauschen und Projekte in Echtzeit voranzutreiben – unabhängig von ihrem Standort.
Bei uns geht es darum, Ergebnisse zu erzielen, nicht nur Stunden zu zählen. Wir setzen auf Vertrauen und Eigenverantwortung, um unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit zu geben, ihre Zeit und ihre Aufgaben eigenständig zu managen.
New Way of Work bei Devoteam bedeutet nicht nur Veränderung – es ist eine Evolution. Es ermöglicht uns, agiler, effizienter und näher zusammenzuarbeiten, um gemeinsam Großes zu erreichen.
Wir suchen nach Consultants mit technischer Exzellenz und einem starken digital Mindset. Unser Fokus liegt auf individuellen Profilen, die nicht nur über herausragendes Fachwissen verfügen, sondern auch Teamgeist und innovative Denkweisen verkörpern.
Unsere Tech-Profis sind nicht nur Experten auf ihrem Gebiet, sondern auch Vorreiter, die Trends setzen und neue Ideen vorantreiben. Die Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten, ist essentiell, um innovative Lösungen zu entwickeln, die unsere Kunden voranbringen.
Wir schätzen Mitarbeiter:nnen, die über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Kundenorientierung und Flexibilität verfügen. Dabei sind sowohl sehr gute Deutsch- als auch Englischkenntnisse unerlässlich, um in einem globalen Umfeld erfolgreich zu agieren.
Wenn du mit Leidenschaft und Engagement dabei bist, innovative und nachhaltige Lösungen für die individuellen Anforderungen unserer Kunden zu gestalten, dann bist du bei uns genau richtig.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DEVOTEAM GERMANY.
Unsere Präsenz in mehr als 18 Ländern im EMEA-Bereich spiegelt unser Engagement für globale Innovation und Zusammenarbeit wider. An jedem unserer Standorte bieten wir eine dynamische Umgebung, die von Vielfalt und Kreativität geprägt ist.
Von Europa über den Nahen Osten bis hin nach Afrika sind unsere Standorte Knotenpunkte für technologische Exzellenz und innovative Lösungen. Wir glauben an die Stärke der Vielfalt und fördern eine globale Kultur des Lernens und des Austauschs.
Unsere Teams arbeiten grenzübergreifend zusammen, um die digitale Transformation voranzutreiben und unseren Kunden weltweit erstklassige Lösungen zu bieten. Wir sind stolz darauf, Teil eines globalen Netzwerks zu sein, das durch Innovation, Zusammenarbeit und Engagement geprägt ist.
Willkommen bei Devoteam – an einem Ort, an dem wir gemeinsam die Grenzen des Möglichen verschieben und die Zukunft gestalten.
Interesting projects - when there are any. All certificates are covered by the company, even failed attempts. Access to some well-established online learning platforms.
Viele internationale Projekte und sehr guter Erfahrungsaustausch zwischen verschiedenen Ländern.
Die Vielzahl an Benefits
Die Kernidee Innovationstreiber im internationalen Geschäft zu sein.
Freundlicher und fairer Umgang zwischen den Kollegen
Den Kurs, den Devoteam seit einiger Zeit fährt. Gute Mirarbeiter:innen verlassen reihenweise das Unternehmen, ohne dass sich Devoteam Gedanken macht, ob das evtl. was mit der Art und Weise des Umgangs mit Mitarbeiter:innen, deren Wertschätzung, des von Devoteam eingeschlagenen Business-Wegs usw. zu tun hat. Hier ruht man sich auf den (noch) ganz guten Umsatzzahlen aus, die die mittlerweile überarbeiteten restlichen Mitarbeiter:innen aus dem Hut zaubern.
Die Qualität des Managements zeigt sich wie diese das Unternehmen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten geführen und wie offen, direkt und klar mit Mitarbeitern kommuniziert wird und welche konkrten Maßnahmen zur Umsatzsteigerung gefällt werden.. Diese Qualität sehe ich nicht
Schwierig individuelle Bedürfnisse durchzusetzen auch wenn sie dem Arbeitgeber keine Nachteil bringen
Die Positionierung und Unbekanntheit am deutschen Markt. Intransparente Kommunikation und ein in verschiedene Richtungen laufendes Management.
Low salary, not listening to employees, not caring to keep old employees in the company.
Keine pseudo-guten kununu-Bewertungen von Neulingen einheimsen. Stattdessen interne Umfragen nutzen, um wirklich Verbesserungen herbeizuführen. Ein stabiles Onboarding etablieren, das nachhaltig funktioniert. Mitarbeiter auch mal loben bei guter Arbeit.
Im blassen, teflonbeschichteten Mgmt fällt nur die Vorstands-Fatamorgana auf, die getrieben von Minderwertigkeitksomplexen, den Napoleon-Fetisch der französischen Mutter erfolgreich befriedigt.
Sind schon lange bekannt und wurden mehrmals aus mehreren Richtungen kommuniziert.
Leider verliert Devoteam seit einiger Zeit immer mehr die Menschlichkeit zu seinen Mitarbeiter:innen. Kollegen, die klar auf Missstände hinweisen, werden nicht ernst genommen und klein gehalten. Leider erkennt Devoteam nicht, dass die (noch verbleibenden) Mitarbeiter:innen Devoteam am Laufen halten.
"Die Devo-tanic fährt aktuell noch - die Frage ist, wie lange".
Mal ne konkrete Strategie entwickeln statt ständig monatlich, neue Mitarbeiter einzustellen, wovon ein mittlerweile hoher Prozentsatz in der Probezeit gefeuert wird. Ob Letzteres ein effizienter Unternehmensprozeß darstellt, stelle ich zumindest in Frage.
Der am besten bewertete Faktor von DEVOTEAM GERMANY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 93 Bewertungen).
Gemeinsames Leid schweißt zusammen und das merkt man. Leistungsträger können das Konstrukt trotzdem nicht halten und fallen immer weiter ohne den Boden zu erreichen und ohne Chance aufzustehen.
Die Kollegen sind das beste. Hier gibt es echte Charaktere und man wird als Techie / ITler so sein gelassen wie man eben ist.
Sehr eng und sehr kollegial
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich auf jeden Fall gut. Dies variiert selbstverständlich von Abteilung zu Abteilung.
Ich persönlich war mit meinem Abteilungs-Team sehr zufrieden und habe das Team ungern verlassen.
Sehr gut :) Wo Unterstützung notwendig ist, wird diese auch umgesetzt und geholfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEVOTEAM GERMANY ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 102 Bewertungen).
Die Kommunikation bei Devoteam ist leider teilweise unterirdisch. Von Vorgesetzten gemachte Zusagen werden im nächsten Meeting zurückgenommen oder einfach geleugnet. Zudem werden wichtige Informationen häufig nicht offiziell, oder in Nebensätzen erwähnt. Der Flurfunk funktioniert zum Glück sehr gut.
Monthly calls that did provide some insight into the company, on what's happening and what the direction is. But other than that - very opaque.
Es werden Worthülsen jongliert.
Die Strategie ist : "Mehr". Wie konkret konnte mir keiner sagen, bzw. wenn, wurde die Strategie nach wenigen Wochen wieder verworfen und etwas völlig anderes erzählt.
Wie Schall und Rauch - Es wird hier sehr viel kommuniziert, sehr viel. Und trotzdem fühlt es sich an wie nichts, weil sehr viel nichts passiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 90 Bewertungen).
Da die Fluktuation aus meiner Erfahrung heraus deutlich über dem Marktschnitt liegt, werden ständig Stellen frei. Ob man in so einem Unternehmen allerdings Karriere machen will, und was das über einen aussagt, muß jeder/jede für sich entscheiden.
Aufgrund der Arbeitslast und diverser "Einsparmitteln" sind zwar die Zertifizierungen bezahlt worden, die notwendigen Schulungs-/Vorbereitungsmaßnahmen nicht.
Weiterbildungen werden übernommen, insofern sie dem Unternehmen einen Mehrwert liefern. Karriere würde ich eher woanders machen.
25% des Bonusses wird rein an Weiterbildung gekoppelt welche man komplett in der Arbeitszeit machen kann
Ist möglich. Fachliche Weiterbildungskurse müssen aber immer vom Vorgesetzten nochmals genehmigt werden