Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungnix mehr seit heute
Arbeitsplatzsicherheit, stets pünktliche Gehaltszahlungen
Viel Arbeit, viel Stress, Projekte sind immer spannend, dass was man woanders, auf viele Rollen schultert kann u.U. auch mal nur durch eine Person erledigt werden. Bspw. PM und Business Analyse Software testing und auch Roll Out Support. Dadurch erweitert man seinen Horizont ungemein.
Sehr nette Kollegen und immer hilfsbereit. Sehr gute Arbeitsplatzbedingungen und Räumlichkeiten mit zentraler Lage in Hannover.
Dienstags ist Obst Gemüse Tag und Donnerstags sweeties Tag.
Getränke Tee, Wasser, Kaffee, espresso, Latte gehen aufs Haus.
Interessante Arbeit die Spaß macht, Arbeitsklima, nette Kollegen, Verpflegung, Freikarten für Fußballspiele
Adidas ist deutsches Fußballerbe
Adidas ist für Deutschland bestimmt
Die oberen Herren wenden sich nach mehr als 70 Jahren von Adidas ab
...... NIKE $$$$$......
Ignoranz der Häuptlinge seit der Verschmelzung der DFB Medien zur DFB GmbH
Projektleiter und Verwaltung sind oft unorganisiert und wenig informiert.
Informationsdefizite, Vetternwirtschaft
oft sehr stressig, viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter, keine Weiterbildungen, unterdurchschnittliches Gehalt, Keine VVL oder Altersvorsorge
Alles im Hinblick auf den Kunden und seinen Wünschen.
Ideen und Vorschläge auch von "einfachen Mitarbeiter" mal ernst nehmen.
Wer keine Führungsposition inne hat wird auch bei berechtigten Einwänden nicht ernst genommen.
Kantine, Parkplätze, Entwicklung der Mitarbeiter fördern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DFB ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nur in den oberen Etagen
Wird gefordert aber nicht gelebt...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden weder angeboten noch gefördert oder bezuschusst.
