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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Lage der Standorte - Nähe zur Natur
Siehe Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und weniger bürokratischer Aufwand.
Auszahlung der versprochenen Gehaltsbestandteile und Gewinnbeteiligungen.
Völlige Aufklärung durch Selbstanzeige und Erweiterung der Kontrollmechanismen. Innenrevision muss transparenter arbeiten. Innenrevisor scheint selbst in den nebulösen Bauvorhaben verstrickt zu sein. (Bauprojekt Bremen)
Stressige Atmosphäre - siehe Berichtsentwicklung und Eigenanzeige
Aktuelle Presse zeigt nach außen Schwächen der ehemaligen kaufmännischen Führung auf und mündete in Selbstanzeige. —> Man ist um Reputations- und Schadensbegrenzung bemüht
Variable Zeiteinteilung möglich
Weiterbildungsmöglichkeiten kaum vorhanden, obwohl vom Betriebsrat seit Langem als Thema angestrebt.
Karrieremöglichkeiten existieren, sofern eine schnelle Promotion gelingt.
Gehaltsversprechungen werden nicht eingehalten. Versprochene Gewinnbeteiligung aus Betriebsvereinbarung.ab 2018 wurden nicht ausbezahlt, obwohl das Management individualvertraglich diese erhielt. Besserstellungsverbot wtc. Im Vergleich zu anderen Forschubgszentren wird bei Neuverträgen schlechter bezahlt und Überstunden können als Mehrarbeitsausgleich genommen werden.
Siehe oben und nächsten Punkt
Im Forschungsbereich gegeben
Korrekt soweit beurteilbar
Vorbildfunktion wird teilweise nicht gelebt
Keine erneuerbaren Energien, kein Jobticket, Umweltbewusstsein zwar mit neuer Führung gestiegen, viel Luft nach oben
Interner Aufklärungsversuch war wichtig für Transparenz
Soweit beurteilbar gut
Spannende Themenfelder
Sehr flexible Arbeitszeiten.
Weiterbildungen werden nicht übernommen oder angeboten, da als Weiterbildung die eigene Forschungsarbeit/Doktorarbeit zählt und dafür aber die Kosten für Konferenzen übernommen werden.
Weit unter anderen Mitbewerbern im Bereich Forschung. Keine Altersvorsorge. Auch kein Interesse etwas daran zu ändern.
Umsetzung der Befragungsergebnisse
Offenheit, sehr freies Arbeiten, spannende Themen, nette Kollegen
Gezielte regelmäßige Mitarbeitergespräche
Bessere Personalplanung, soweit dies im Forschungsumfeld möglich ist
Sehr abwechslungsreiche Arbeit
Kommunikation, Training von neuen Leuten
Bessere Vorbereitung, mehr Schulungen, bessere Technik auch für rangniedrigere Angestellte
Sehr flexible Arbeitszeiten
Den Standort auf dem Kampus und die Atmosphäre
Dass wir Kaffee, Tee, Mineralwasser umsonst bekommen. Auch haben wir schöne Arbeitsplätze
Dass wir immer größer werden und man sich nicht mehr kennt und außer einer Weihnachtsfeier im Jahr es keine gemeinsamen Aktivitäten mehr gibt.
Fortbildungsangebote aktiv fördern, geeignete Maßnahmen gezielt anbieten!
Immer wieder Konkurrenz zwischen Mitarbeitern. Aber insg. doch entspannte und fröhliche Atmosphäre.
Hier ist man nicht nur irgendeine Arbeitskraft, hier fühlt man sich auch als Mensch, auch wenn es manchmal brennt.
Karrieremöglichkeiten sind hier leider begrenzt. DFKI insg. ist aber ein guter Sprungbrett .
Man unternimmt auch außerhalb der Arbeit viel miteinander.
Ich war mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden!
Hard-/Software top.
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Leider nicht immer perfekt, teils sehr chaotisch, aber in der Regel hat alles sein glückliches Ende gefunden.
Sehr abwechslungsreich, innovativ und faszinierend.
Spannende Aufgaben in den unterschiedlichsten Bereichen der Forschung an künstlicher Intelligenz und Robotern.
Interne Kommunikation
Teilweise sehr kurzfristige Verlängerung von Arbeitsverträgen (oder eben nicht)
Keine längerfristige Planung des Unternehmens mit Bezug auf Personal und/oder Themen (häufig nicht mit den Personen zusammen die die Entscheidungen betreffen)
Fairer Austausch zwischen Führungsetage und Mitarbeiter auf Augenhöhe
Die Atmosphäre ist mit Mitarbeitern auf der gleichen Hierachiestufe super. Die Vorgesetzten arbeiten leider viel mit Druck.
Außenstehende sind immer begeistert wenn sie vom DFKI erfahren. Leider hält das Image nicht lange durch, wenn man es von innen betrachtet.
Es zählt nur kurzfristige Erfolg, auch auf Kosten der Wochenenden der Mitarbeiter.
Das Unternehmen sieht sich selbst als Sprungbrett, entsprechend wenig Karriere ist dort möglich.
Die Kollegen auf der gleichen Stufe sitzen im gleichen Boot und helfen deswegen gerne mit Wissen, Ratschlägen und auch einer Hand aus.
Quasi niemand ist Ü45. Und langgediente Kollegen sind trotz anerkannter Erfolge für das Unternehmen seit Jahren nur befristet angestellt ( 98%)
Leider sind nur sehr wenige Entscheidungen wirklich nachvollziehbar.
Technik ist auf aktuellem Stand. Leider sind dies die Gebäude eher nicht.
Etwas besser als TVöD.
So verdient kununu Geld.