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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
ParkplatzSozialleistungen, Arbeitsumfeld, gutes Kollegium.
Man findet immer ein offenes Ohr für Probleme. Wenn man konstruktiv & realistisch bleibt findet man auch Lösungen.
Zentrale Lage, Gehalt und Sozialleistungen sind gut.
Sozialleistungen, Image, Arbeitsumgebung und -ausstattung,
Offene Kommunikation, gutes Arbeitsklima
S.h. Verbesserungsvorschläge.
Umgang mit Kollegen und „Untergebenen“.
Nicht jeder Mensch ist zum führen gemacht.
Umgang mit Personal, keine Gehaltsanpassungen (wenn nur willkürlich an wenige ausgesuchte Mitarbeiter), zu viel Arbeit auf zu wenigen Schultern (dadurch zu hohe Arbeitsbelastung mit entsprechenden Überstunden), zu wenig interne Kommunikation.
Oft lange, zu politische Entscheidungswege
Stabilere Software wünschenswert.
Der Druck durch Verantwortung und Arbeitsbelastung sollte nicht unterschätzt werden. Teilweise ist die Belastung über längere Zeiträume zu hoch.
Manche Abteilungen sollten, aufgestockt werden.
Auf Vorgesetzte sollten lernen, was man als Vorgesetzter machen darf und soll. Manche Kollegen haben Angst, dass andere besser sind.
Ein Direktor Personal sollte eingestellt werden, der den Geschäftsführer in dieser Aufgabe entlastet.
Der am besten bewertete Faktor von DFL Deutsche Fußball Liga ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da sich die DFL stetig weiterentwickelt, entwickeln sich auch die Aufgaben der einzelnen Mitarbeiter. Außerdem gibt es in vielen Themenbereichen Gestaltungsmöglichkeiten. Hier kann man seine Kompetenz und sein Wissen aktiv einbringen, um Projekte und Themen auf den Weg zu bringen. Für mich der größte Pluspunkt!
soweit man das in der IT sagen kann... man hat aber mit sehr unterschiedlichen Personen und Aufgabenfeldern zu tun.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DFL Deutsche Fußball Liga ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir sind auf einem guten Weg, hier ist noch Spielraum nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt gute Angebote für Weiterbildungen.
Aufstieg im Unternehmen ist selten.
Die Weiterbildungsmaßnahmen im Unternehmen sind sehr gut.
Jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Weiterbildung ist dem Unternehmen wichtig und wird entsprechend gefördert. Karriere, soweit wie sie in flachen Hierarchien möglich ist.
